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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Einkaufsteam und entwickle Strategien zur Kostenreduktion.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das globale Einkaufsstrategien umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10-12 Jahre Erfahrung im indirekten Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Führt und beaufsichtigt die Gruppe des indirekten Einkaufs. Übernimmt die Führung bei der Minderung von Lieferrisiken (Qualität, Kosten, Zeit, Flexibilität, Kapazität). Verhandelt günstige Konditionen, Mengenrabatte und langfristige Verträge mit Lieferanten. Entwickelt Strategien zur Senkung der Gesamteinkaufskosten und zur Steigerung der Effizienz der Einkaufsaktivitäten sowie -prozesse und sorgt für deren Umsetzung.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Strategischer Einkauf: Entwickelt und implementiert Einkaufsstrategien für das Programm von externen Beschäftigten, Rekrutierungsprogrammen, juristischen Dienstleistungen, HR-Zusatzleistungen, Beraterverträge, Marketing und R&D, und arbeitet dabei zusammen mit den betroffenen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Einkaufaktivitäten mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Leitet, überwacht und bewertet die Aktivitäten von Managern, Vorgesetzten und Mitarbeitern, die Einkaufaktivitäten durchführen.
- Verantwortlich für die Entwicklung, Empfehlung und Umsetzung von Richtlinien, welche die strategischen Ziele erfüllen und zu Prozessverbesserungen führen.
- Überwacht globale Einkaufpraktiken und -ergebnisse, um kostensenkende Maßnahmen in allen Bereichen sicherzustellen.
- Identifizierung, Bewertung und Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Anbietern und Dienstleistern.
- Verhandlung von Verträgen, um sehr gute Konditionen zu sichern und die Einhaltung der vereinbarten Service Levels zu gewährleisten.
- Nutzung von Daten, um die Einkaufsleistung zu messen und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
- Verantwortlich für die Erstellung von Berichten für die Führungsebene, welche Ausgaben, Einsparungen und Prozessverbesserungen darstellen.
- Identifiziert strategische Einkaufsbedarfe und erteilt Anweisungen zur Anpassung relevanter Einkaufsstrategien.
- Erteilt Anweisungen an das Einkaufsteam, um eine effektive Lieferantenauswahl, -genehmigung, -entwicklung und ggf. Beendigung sicherzustellen.
- Verwaltung von Risikoidentifikation und -minderung.
- Entwickelt und empfiehlt umfassende Strategien, Prozess- und Systemänderungen zur Verbesserung der Effizienz, Effektivität und Kostensenkung.
- Nutzt das Wissen und die Fähigkeiten von Managern und des Teams innerhalb des Einkaufs.
- Verantwortlich für das Verwalten der Lieferantenbeziehungen.
- Interagiert mit Dienstleistern, um Servicelevels zu überwachen und vertragliche Angelegenheiten zu regeln.
Erforderliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich. In der Regel 10-12 Jahre Erfahrung im indirekten Einkaufsumfeld und typischerweise 4-6 Jahre Führungserfahrung. Erfahrung in der Leitung verschiedener indirekter Kategorien und der Zusammenarbeit mit globalen Führungskräften. Hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten. Erfahrung in Management, Coaching und Mentoring. Fließend in Deutsch und Geschäftssprache Englisch (schriftlich und mündlich).
Direktor Beschaffung (m/F/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor Beschaffung (m/F/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Bringe deine Verhandlungskompetenz zur Geltung
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Verhandeln von Verträgen und Konditionen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Lieferanten verhandelt hast.
✨Datenanalyse als Wettbewerbsvorteil
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Analysetools vertraut bist, um Einkaufsleistungen zu messen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Kosten zu senken.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Management und Coaching von Teams zu erläutern. Betone, wie du andere motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele im Einkauf zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor Beschaffung (m/F/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im indirekten Einkauf und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Stelle bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einkauf und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, wie du zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung beitragen kannst.
Prüfung und Korrektur: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Direktors für Beschaffung stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnis der Lieferantenbeziehungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Lieferanten zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Verträge verhandelt hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Einhaltung von Service Levels sicherzustellen.
✨Datenanalyse betonen
Da die Nutzung von Daten zur Messung der Einkaufsleistung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen datengetriebenen Ansatz.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Position erfordert umfangreiche Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Management, Coaching und Mentoring zu sprechen. Betone, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
