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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle maßgeschneiderte PLM-Lösungen.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit namhaften Kunden und Hidden Champions.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und arbeite an herausfordernden digitalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im PLM-Bereich oder in der Kundenbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen, und eine Can-Do Attitude erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld
- Verwaltung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden im PLM-Umfeld
- Analyse der spezifischen Anforderungen der Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter PLM-Lösungen
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Teams (z.B. Produktentwicklung, IT, Vertrieb) und unseren Kunden
- Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung und Nutzung unserer PLM-Lösungen
- Regelmäßige Kommunikation mit Kunden zu Projektfortschritten, Schulungen und Support
- Identifikation von Cross-Selling- und Upselling-Möglichkeiten innerhalb des Kundenportfolios
- Sammlung und Analyse von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung unserer PLM-Dienstleistungen
Was Dich auszeichnet
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im PLM-Bereich oder in der Kundenbetreuung im Technologiebereich
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe PLM-Konzepte verständlich zu vermitteln
- Starke analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Teamorientierte Denkweise und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
Darauf kannst Du Dich freuen
- Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Digitalen Projekten bei namhaften Kunden und Hidden Champions
- Ein leidenschaftliches Team mit Can-Do Attitude, das Dich mit offenen Armen empfängt
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die zu Dir passen
- Flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und natürlich jede Menge Spaß
Engagement Manager (all genders) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engagement Manager (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im PLM-Bereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Webinaren teil, die sich mit PLM-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im PLM-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du komplexe PLM-Konzepte einfach erklärst. Du könntest dies in kleinen Gruppen oder vor Freunden tun, um sicherzustellen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagement Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Engagement Managers erforderlich sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie deine 8 Jahre Erfahrung im PLM-Bereich dir helfen, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Kundenbeziehungen zu pflegen.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
Zeige Teamorientierung: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen Teams zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und deine Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die PLM-Konzepte
Da die Position des Engagement Managers stark auf PLM-Lösungen fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit den spezifischen PLM-Konzepten und -Technologien auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, diese Konzepte klar und verständlich zu erklären.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen einfach und prägnant zu vermitteln, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verbesserungspotenziale identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um den Kundenservice zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen Teams und Kunden ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereit haben. Dies zeigt, dass du teamorientiert denkst und in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.
