Engineering Manager
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Engineering Manager

München Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Software-Ingenieuren und forme die Zukunft unserer Metadata-Service.
  • Arbeitgeber: Firebolt revolutioniert Daten- und Analytik mit bahnbrechender Technologie und einem erfahrenen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der Datenanalyse steht und echten Einfluss hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung und 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C++/Golang.
  • Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Führungspersönlichkeiten, die technische Exzellenz und Teamkultur fördern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Über uns: Firebolt ist ein Disruptor im Bereich Daten & Analytik. Basierend auf einer Technologie, die einen Leistungsanstieg um den Faktor 10 in der TB-großen Analytik liefert, hilft Firebolt den datenorientierten Unternehmen, eine neue Welle von Daten- und Analytik-Erlebnissen für Endbenutzer zu schaffen. Mit einem Team von erstklassigen Datenexperten, das von Führungskräften mit Erfahrung bei Google BigQuery, Sisense, Yugabyte und Looker geleitet wird und durch 264 Millionen US-Dollar an Finanzierung unterstützt wird, wachsen wir schnell und sind bereit, die Datenplattform der Zukunft aufzubauen und eine neue Messlatte dafür zu setzen, was mit Daten möglich ist.

Über das Team: Der Metadata Service ist zentral für die Leistung und Zuverlässigkeit unseres Data Warehouses. Er macht Firebolt transaktional und gewährleistet die Atomizität, Konsistenz und Isolation der Änderungen, die unsere Kunden an ihren Daten oder Schemata vornehmen. Jede SQL-Abfrage, die in Firebolt ausgeführt wird, kommuniziert mit diesem Dienst, um konsistente und korrekte Ergebnisse zu garantieren. Firebolt ist darauf ausgelegt, latenzarme, datenintensive Anwendungen zu bedienen. Um diese Arbeitslasten zu unterstützen, ist unsere Metadataschicht für hohe Leistung ausgelegt. Wir streben nach Sub-Millisekunden-Latenzen für gängige Operationen wie das Starten von schreibgeschützten Transaktionen. Der Dienst kann Tausende von Abfragen pro Sekunde für jeden Kunden skalieren.

Das Metadata-Team nimmt die Herausforderung an, diesen Kernservice zu entwickeln und weiterzuentwickeln. Wir konzentrieren uns auf Skalierung, Aufrechterhaltung von hoher Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit, Entwicklung neuer Funktionen und – natürlich – darauf, es noch schneller zu machen.

Rollen und Verantwortlichkeiten: Die Engineering-Teams von Firebolt sind tief technisch, mit umfangreicher Fachkenntnis in der hochleistungsfähigen Dateninfrastruktur. Wir suchen Manager, die ähnliche Tiefenkenntnisse mitbringen, um mit Klarheit zu führen, ein unterstützendes Teamumfeld zu fördern und die erfolgreiche Bereitstellung von Funktionen vom Design bis zur Bereitstellung und Erfolgsmessung zu übernehmen.

  • Ein Team von Software-Ingenieuren aller Ebenen aufbauen, leiten und betreuen.
  • Kultur und Prozesse zusammen mit unseren Engineering-Teams und Führungskräften definieren und gestalten.
  • Bei Bedarf praktisch tätig werden. Wir erwarten von Managern, dass sie über umfassende technische Expertise ihres Bereichs verfügen.
  • Mit unserem Field-Team und Produktteam zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und diese in unseren Produktfahrplan umzuwandeln.
  • Die Zukunft des Metadata-Dienstes von Firebolt gestalten und wie Kunden unser Produkt nutzen.
  • Teamoperationen verwalten, einschließlich Projektplanung, Aufgabenverteilung und Ressourcenpriorisierung.
  • Den Einstellungsprozess leiten und sicherstellen, dass ein hohes Niveau an Talenten und ein nahtloses Onboarding-Erlebnis gewährleistet sind.
  • Leistung verwalten, fortlaufendes Feedback und Unterstützung für Wachstum anbieten und Erfolge feiern.

Voraussetzungen: 3+ Jahre Erfahrung als Leiter von Engineering-Teams. 5+ Jahre Erfahrung als Backend-Ingenieur mit starker Expertise in C++/Golang. Erfahrung im Aufbau und Betrieb hochgradig paralleler, hochverfügbarer und fehlertoleranter verteilter Systeme. Erfahrung in der Rekrutierung und Skalierung von Engineering-Teams, Zusammenarbeit mit Führungskräften und Rekrutierungspartnern, um Top-Talente zu gewinnen und einzuarbeiten. Vertrautheit mit der Durchführung von 1:1-Gesprächen, der Förderung des beruflichen Wachstums und der Steigerung des Teamengagements.

Ein Bonus, wenn Sie Folgendes haben: Hintergrund in verteiltem, hochleistungsfähigem Datenprocessing. Vertrautheit mit Metadatenservices, die verteilte Konsistenz für Anwendungen bieten. Vertrautheit mit Datenbanken wie FoundationDB, Aerospike oder einem beliebigen hochleistungsfähigen KV-Store.

Engineering Manager Arbeitgeber: LinkedIn

Firebolt ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die technisches Fachwissen schätzt, haben unsere Ingenieure die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Flexibilität, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das die Zukunft der Datenanalyse gestaltet.
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Kontaktperson:

LinkedIn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering Manager

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Firebolt zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Engineering-Team, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Engineering Managers zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du dein Wissen über C++/Golang und verteilte Systeme auffrischst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, und sei bereit, diese während des Interviews zu teilen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet, Mentoring angeboten oder Prozesse verbessert hast. Firebolt sucht nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch in der Lage ist, ein unterstützendes Teamumfeld zu schaffen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Datenanalyse und -verarbeitung. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese Firebolts Produkte und Dienstleistungen beeinflussen könnten. Dies wird dein Interesse und Engagement für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager

Führungskompetenz
Technische Expertise in C++/Golang
Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme
Kenntnisse in hochverfügbaren und fehlertoleranten Systemen
Projektmanagement
Teamführung und Mentoring
Rekrutierung und Teamentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Verständnis von Datenbanktechnologien
Agilität in der Problemlösung
Erfahrung mit Metadata-Services
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Produkt- und Vertriebsteams
Erfahrung in der Durchführung von 1:1-Gesprächen
Engagement für die Förderung des Teamgeists

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Firebolt und deren Mission im Bereich Daten und Analytik. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Engineering Manager sowie deine technischen Fähigkeiten in C++/Golang. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung von Ingenieurteams gibst.

Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre, wie du Teams aufgebaut, geleitet und gefördert hast. Gehe auf deine Erfahrungen in der Rekrutierung und im Coaching von Talenten ein, um zu zeigen, dass du die Anforderungen an die Teamführung erfüllst.

Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position bei Firebolt verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Metadata-Services beitragen kannst und welche Vision du für die Zukunft des Unternehmens hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C++ und Golang auf den neuesten Stand bringst. Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du bereit sein, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams zeigen. Diskutiere, wie du Teamkultur und -prozesse geformt hast und welche Methoden du verwendet hast, um das Engagement und die Leistung deines Teams zu fördern.

Kundenorientierung betonen

Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit Produkt- und Vertriebsteams zusammengearbeitet hast, um Kundenanforderungen in die Produktentwicklung zu integrieren.

Einstellungskompetenz hervorheben

Da die Rolle auch die Verantwortung für den Einstellungsprozess umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen im Rekrutieren und Onboarding von Talenten zu teilen. Diskutiere, wie du sicherstellst, dass neue Teammitglieder gut ins Team passen und schnell produktiv werden.

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