Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie in Europa und manage internationale Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller von Zubehör für Nutzfahrzeuge mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Reisen durch Europa und regelmäßige Teammeetings im UK.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Branche und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet
Erforderliche Sprachen: Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau)
Bericht an: CEO
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein führender internationaler Hersteller und Distributor von Zubehör für Nutzfahrzeuge. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit ist es ihre Mission, der globale Marktführer in ihrer Branche zu werden. Ihr Produktsortiment umfasst interne Van-Regalsysteme, Dachträger, Barsysteme, Leitern, Hinter- und Seitentritte, Rohrrohre und Zugangstreppen – alles entwickelt, um sichereres und effizienteres Arbeiten für Nutzfahrzeugnutzer weltweit zu unterstützen.
Das Unternehmen wird von einem starken Wertefundament geleitet: Produktqualität, Kundenorientierung, Transparenz, Integrität, Umweltverantwortung und Innovation. Sie setzen sich auch dafür ein, eine inklusive und vielfältige Belegschaft zu fördern, da Vielfalt ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.
Positionsübersicht
Um das kontinuierliche Wachstum in Europa zu unterstützen, sucht unser Kunde einen European Sales Director, der die kommerzielle Strategie leitet und den Umsatz in wichtigen Märkten vorantreibt. Diese leitende Rolle ist verantwortlich für die Leitung regionaler Verkaufsteams in vier Ländern, die Entwicklung strategischer Beziehungen und die Identifizierung von Wachstumschancen in bestehenden und neuen Märkten. Die Position ist remote-basiert und erfordert erhebliche Reisen durch Europa sowie regelmäßige Besuche im britischen Hauptsitz zur Teamzusammenarbeit und Berichterstattung an den Vorstand.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung der europäischen Verkaufsstrategie in Übereinstimmung mit der Marketingabteilung.
- Förderung des Geschäftswachstums in allen Ländern und Kundensegmenten durch Erweiterung bestehender Konten und Akquisition neuer Kunden.
- Leitung, Mentoring und Unterstützung eines länderübergreifenden Verkaufsteams zur Erreichung ihrer Ziele durch Coaching, Anleitung und Leistungsmanagement.
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Chancen und um der Branchenentwicklung voraus zu sein.
- Leitung von Kundenakquisitions- und Bindungsinitiativen zur Stärkung der Marktpräsenz.
- Überwachung der Kundenservicefunktion, um ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und -loyalität sicherzustellen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden auf hoher Ebene, um langfristige strategische Partnerschaften zu etablieren.
- Leitung von Vertragsverhandlungen und Abschluss von hochpreisigen Geschäften.
- Bereitstellung monatlicher Berichte auf Vorstandsebene, Analyse von Leistungskennzahlen, Verkaufstrends und Verbesserungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen leitenden kommerziellen Rolle.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung internationaler B2B-Verkaufsteams.
- Starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, strategische Pläne effektiv umzusetzen.
- Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch (mindestens B2-Niveau erforderlich).
- Vollständiger, sauberer Führerschein und gültiger Reisepass (erforderlich für Reisen nach Großbritannien).
- Erfahrung im Bereich Zubehör für Nutzfahrzeuge wäre von Vorteil.
Was wir suchen
- Ein ergebnisorientierter Vertriebsleiter mit Erfahrung im Umsatzwachstum in mehreren Ländern.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Engagement für die Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse.
European Sales Director Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: European Sales Director
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Sprich die Sprachen
Da fließende Englisch-, Französisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich in diesen Sprachen klar und überzeugend auszudrücken. Übe deine Sprachfähigkeiten, indem du an Konferenzen oder Webinaren teilnimmst, die sich auf den europäischen Markt konzentrieren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehörindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und bereit bist, innovative Strategien zur Umsatzsteigerung zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich mit effektiven Verhandlungstechniken vertraut machen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend darlegst und gleichzeitig die Bedürfnisse des Unternehmens berücksichtigst, um Win-Win-Situationen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: European Sales Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des European Sales Director relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung von Verkaufsstrategien und der Führung von Vertriebsteams ein.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch klar angibst. Dies ist entscheidend für die Position und sollte in deinem Lebenslauf sowie im Motivationsschreiben hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Position fließende Kenntnisse in Englisch, Französisch und Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in diesen Sprachen zu beantworten und zeige deine Sprachkenntnisse während des Interviews.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Nutzfahrzeugzubehör. Zeige dein Wissen über die Produkte des Unternehmens und wie sie sich von der Konkurrenz abheben. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du Teams geleitet, strategische Beziehungen aufgebaut und Umsatzwachstum erzielt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle das Führen eines multikulturellen Vertriebsteams umfasst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, coachst und unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.