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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem CEO an der Unternehmensstrategie und führe wichtige Projekte zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Few&Far ist ein innovatives AI-Startup, das 3D-Erstellung revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der 3D-Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Beratung, Investmentbanking oder einem Startup.
- Andere Informationen: Du wirst in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten und viel Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Few&Far arbeitet mit einem Seed-Stage AI 3D Tooling Startup in Deutschland (denken Sie an 3D Canva). Sie suchen einen Founders Associate, der ihr Team verstärkt. Sie entwickeln die nächste Generation von AI-Lösungen für die 3D-Erstellung im Web und beseitigen die aktuellen Schwierigkeiten bei 3D-Inhalten, während sie vollständig neu definieren, wie 3D-Erlebnisse erstellt, geteilt und erlebt werden. Top europäische VCs unterstützen sie.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Ausrichtung: Arbeiten Sie direkt mit dem CEO zusammen, um die Unternehmensstrategie zu definieren und umzusetzen, wobei sichergestellt wird, dass Prioritäten und Ziele klar und teamübergreifend abgestimmt sind.
- Betriebliche Exzellenz: Bauen und optimieren Sie Systeme und Prozesse, um sicherzustellen, dass die Organisation reibungslos und effizient skaliert.
- Unterstützung des Managements: Handeln Sie als Denkpartner des CEO, indem Sie Einblicke geben, Analysen durchführen und Materialien für Meetings, Präsentationen und Entscheidungsfindungen vorbereiten.
- Projektmanagement: Leiten Sie wichtige funktionsübergreifende Projekte von der Idee bis zur Ausführung und stellen Sie die fristgerechte Lieferung der Ergebnisse sicher.
- Kommunikation & Abstimmung: Dienen Sie als Brücke zwischen dem CEO und dem breiteren Team, um eine klare und konsistente Kommunikation zwischen den Abteilungen sicherzustellen.
- Finanzplanung & Analyse: Geben Sie umsetzbare Einblicke in unsere Umsatz- und Kostenplanung, um kritische Geschäftsentscheidungen und Ressourcenallokationsentscheidungen zu leiten.
- Problemlösung: Identifizieren Sie proaktiv Engpässe, Risiken und Chancen und entwickeln Sie Lösungen zur Unterstützung des Wachstums und der Agilität des Unternehmens.
- Teamführung: Mentoren, coachen und inspirieren Sie Teammitglieder, um Ergebnisse zu erzielen und eine leistungsstarke, kollaborative Kultur zu fördern.
Was wir suchen
- Erfahrung: 3+ Jahre in einer Top-Consulting-Firma, Investmentbank, risikokapitalfinanzierten Startup oder in einem ähnlichen dynamischen Umfeld.
- Strategischer Denker: Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und es in umsetzbare, messbare Schritte zu unterteilen.
- Betriebszauberer: Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer Projekte, dem Management mehrerer Prioritäten und der Steigerung der organisatorischen Effizienz.
- Ausgezeichneter Kommunikator: Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; in der Lage, komplexe Ideen in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu destillieren.
- Datengetrieben: Hoch analytisch mit der Fähigkeit, Daten zu synthetisieren und schnell informierte Entscheidungen zu treffen.
- Führer & Einflussnehmer: Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität zu führen und zu beeinflussen.
- Hochleistungs-DNA: Gedeihen in hochdruckbelasteten, schnelllebigen Umgebungen. Sie sind ehrgeizig, proaktiv und streben nach Erfolg.
- Zuverlässig, vertrauenswürdig, anpassungsfähig & widerstandsfähig: Komfortabel mit Unklarheiten und einem sich schnell verändernden Umfeld.
Founder’s Associate Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder’s Associate
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Few&Far in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die sie bewältigen, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Founders Associate zu bekommen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich KI und 3D-Tooling. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Diskussionen vor
Da du eng mit dem CEO zusammenarbeiten wirst, solltest du dich auf strategische Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du die Unternehmensstrategie unterstützen kannst und bringe eigene Ideen mit, die du in einem Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder’s Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Few&Far und deren Ziel, eine innovative AI-Lösung für 3D-Kreation zu entwickeln. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 3+ Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld, sei es in einer Unternehmensberatung, Investmentbank oder einem Start-up. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die deine Fähigkeiten im strategischen Denken und in der operativen Exzellenz demonstrieren.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du komplexe Ideen klar und prägnant vermittelt hast. Achte darauf, sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse zu erwähnen.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib konkrete Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und zur Agilität des Unternehmens beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Startups verstehst und wie deine Rolle als Founders Associate dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in strategischem Denken, Projektmanagement und Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Identifizierung von Herausforderungen und zur Entwicklung von Lösungen betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
