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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere M&A-Transaktionen und Compliance-Strategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in Berlin, das innovative Lösungen im Rechtsbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Strategie eines Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollständig qualifizierter Anwalt mit 7-10 Jahren Erfahrung in M&A oder Unternehmensrecht.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Juristen, der alle rechtlichen Angelegenheiten leitet, mit einem starken Fokus auf Fusionen und Übernahmen (M&A), um die strategische Ausrichtung mit den Geschäftszielen und den regulatorischen Rahmenbedingungen sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der rechtlichen Funktion der Organisation, Beratung der Geschäftsführung und Management interner Rechtsteams.
- Expertenaufsicht über alle rechtlichen Aspekte von M&A-Transaktionen, von der Due Diligence bis zur Integration nach dem Abschluss, Sicherstellung der Compliance und Risikomanagement.
- Entwicklung und Pflege von Rechtsstrategien, die das Unternehmenswachstum unterstützen und gleichzeitig die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen gewährleisten.
- Überwachung von Streitbeilegungs- und Rechtsstreitprozessen, Entwicklung proaktiver Rechtsstrategien.
- Beratung der Führungskräfte und des Vorstands in rechtlichen Fragen, insbesondere in Bezug auf Unternehmensgeschäfte und strukturelle Veränderungen.
- Entwurf und Implementierung interner Compliance-Rahmenbedingungen, einschließlich rechtlicher Schulungen und Entwicklung von Richtlinien.
Ihr Hintergrund:
- Vollständig qualifizierter Anwalt in Deutschland oder den USA.
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
- Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Bereich M&A oder Gesellschaftsrecht.
General Counsel Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Counsel
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich M&A und Unternehmensrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für die Position des General Counsel gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von rechtlichen Angelegenheiten und M&A-Transaktionen verdeutlichen.
✨Relevante Zertifikate und Fortbildungen
Erwäge, zusätzliche Zertifikate oder Fortbildungen im Bereich Unternehmensrecht oder Compliance zu erwerben. Dies kann deine Qualifikationen stärken und dein Engagement für kontinuierliches Lernen zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die aktuellen M&A-Aktivitäten und die rechtlichen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens, das deine Erfahrungen im Bereich M&A und Unternehmensrecht hervorhebt, sowie Nachweise über deine Qualifikationen.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine spezifischen Erfahrungen im M&A-Bereich darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf M&A-spezifische Fragen vor
Da die Position des General Counsel einen starken Fokus auf Fusionen und Übernahmen hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu M&A-Prozessen, Due Diligence und Risikomanagement vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrungen in diesem Bereich.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie rechtliche Aspekte diese unterstützen können. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Fähigkeit, rechtliche Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder die Informationen verstehen.
✨Fragen zur Compliance und internen Richtlinien stellen
Bereite einige Fragen zur Compliance-Strategie des Unternehmens und zu den internen Richtlinien vor. Dies zeigt dein Engagement für rechtliche Standards und deine Bereitschaft, proaktive Lösungen zu entwickeln.
