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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die gesamte Abwicklung der deutschen Gehaltsabrechnung und rechtliche Compliance.
- Arbeitgeber: JGA ist eine innovative HR- und Payroll-Beratung, die auf Wachstumskurs ist.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden HR-Technologieunternehmens mit direktem Einfluss auf internationale Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung im Outsourcing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Gehaltsbereich: €40.000-50.000
Standort: Europa, Remote.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich.
JGA arbeitet mit einer spannenden, frühphasigen Payroll-/HR-Beratung zusammen, die einen Payroll-Spezialisten sucht, um ihr Delivery-Team zu verstärken. Wir suchen idealerweise einen Kandidaten mit bestehender Erfahrung in einem Outsourcing-Umfeld, ermutigen jedoch auch interessierte Bewerbungen zur Bewerbung.
Verantwortlichkeiten:- Seien Sie der interne Fachexperte für die deutsche Gehaltsgesetzgebung und -konformität.
- End-to-End-Verarbeitung der deutschen Gehaltsabrechnung.
- Helfen Sie, deutsche und internationale Kunden intern zu integrieren.
- Tägliche Unterstützung der deutschen Kunden bieten.
- Ein Schlüsselmitglied eines kleinen Teams sein, das Teil eines aufregenden HR-Technologieunternehmens werden möchte.
- Behebung von Kundeneskalationen.
Interessiert? Kontaktieren Sie Tom Verrent bei JGA heute – Sie können sich direkt auf diese Anzeige bewerben oder eine E-Mail an tomv@jgarecruitment.com senden.
JGA setzt sich dafür ein, die bestmögliche Kandidatenerfahrung zu bieten. Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens bedauern wir, dass wir nicht immer auf jeden einzelnen Bewerber reagieren können. Wenn Ihre Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wird sich ein Mitglied unseres Teams mit Ihnen in Verbindung setzen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Die JGA Recruitment Group Ltd ("Wir") verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsumwandlung, sexueller Orientierung, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben sowie Ehe und eingetragene Partnerschaften. Wir ermutigen qualifizierte Bewerber aus einer Vielzahl von Hintergründen zur Bewerbung.
Wir verpflichten uns auch, Ihre Privatsphäre zu schützen und zu respektieren. Wir sind eine spezialisierte Personalvermittlungsagentur für Payroll und HR und ein Rekrutierungsgeschäft, wie es in den Vorschriften über Arbeitsagenturen und Arbeitsgeschäfte von 2003 definiert ist (unser Geschäft). Diese Erklärungen zusammen mit unseren Datenschutzhinweisen legen die Grundlage fest, auf der alle personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen sammeln oder die Sie uns zur Verfügung stellen, von uns verarbeitet werden.
German Payroll Specialist Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German Payroll Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Payroll oder HR tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für offene Stellen geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der deutschen Lohnbuchhaltung und HR-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Herausforderungen in der deutschen Lohnbuchhaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren, nutze dies, um deine fließenden Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie auf Erfahrungen im Outsourcing-Umfeld. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung hervorhebst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und HR, insbesondere in Bezug auf deutsche Gesetzgebung und Compliance.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Payroll-Branche und deine Motivation, Teil eines innovativen HR-Technologieunternehmens zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Lösung von Kundenanfragen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Kenntnis der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du die aktuellen Gesetze und Vorschriften zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die gesetzlichen Anforderungen und Compliance betreffen.
✨Fließende Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für diese Position unerlässlich sind, übe deine Sprachfähigkeiten. Sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Erfahrung im Outsourcing-Umfeld
Wenn du bereits Erfahrung im Outsourcing hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines kleinen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
