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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketing-Initiativen und optimiere Kampagnen mit Daten-Insights.
- Arbeitgeber: Valprovia digitalisiert den Opportunity-to-Cash-Prozess für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Top-Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eigenverantwortlich in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Kenntnisse in HubSpot erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Team-Events und modernes Equipment!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Valprovia digitalisiert den kompletten Opportunity-to-Cash-Prozess: Wir integrieren CRM & ERP in SharePoint und automatisieren Dokumenten-Governance, damit Unternehmen ihr Wissen zentralisieren und per Analytics/KI heben.
Deine Mission
- Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für Marketing-Initiativen von Feature-Launch bis Upsell.
- Du sorgst für nahtlose Übergaben zwischen Produkt, Vertrieb und Customer Success.
- Du nutzt Daten-Insights, um Kampagnen kontinuierlich zu optimieren und ARR zu steigern.
Deine Aufgaben
- Campaign Journeys: Konzeption und Steuerung von Multi-Channel-Kampagnen (SEA, Social Ads, E-Mail).
- Content Creation: Verfassen von SEO-optimierten Blogartikeln, Whitepapern; Produktion von Videos & Illustrationen.
- Lead Management: Aufbau und Pflege von Inbound- und Outbound-Funnel (MQL→SQL) in HubSpot & Co.
- Datenanalyse: Tracking wichtiger KPIs (CAC, NDR, Kunden-Health) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Cross-Team-Koordination: Regelmäßige Abstimmung mit Product Ownern, SDRs und CSM zur Pipeline-Optimierung.
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance- und Inbound-Marketing (besser: SaaS-Umfeld).
- Fundierte Kenntnisse in HubSpot (oder vergleichbaren Tools) und Kampagnen-Analytics.
- Kreative Hands-on-Skills in Text, Video und Grafik.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Erfahrung mit KPI-Dashboards.
- Begeisterung für Collaboration-Tools (Microsoft 365, SharePoint, Dynamics) von Vorteil.
Das bieten wir Dir
- Top-Vergütung mit attraktivem Fixum und leistungsabhängiger Bonusstruktur.
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Gleitzeit & Remote-Option.
- Mitgestalten: Flache Hierarchien, eigenverantwortliche Projekte.
- Weiterbildung: Workshops, Konferenzen & Zertifizierungen auf Firmenkosten.
- High-End-Equipment: Modernste Laptops, Smartphones & Software.
- Teamkultur: Regelmäßige Events, agile Ceremonies & Knowledge-Sharing.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf dich!
Growth-Manager:in Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth-Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Marketing-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance- und Inbound-Marketing, insbesondere im SaaS-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Strategien von Valprovia angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du Daten-Insights genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche KPIs du dabei verfolgt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Collaboration-Tools wie Microsoft 365 und SharePoint. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast, um die Zusammenarbeit zwischen Teams zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Valprovia und deren Ansatz zur Digitalisierung des Opportunity-to-Cash-Prozesses. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Performance- und Inbound-Marketing, insbesondere im SaaS-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du Daten-Insights genutzt hast, um Ergebnisse zu optimieren.
Zeige deine kreativen Fähigkeiten: Da Content Creation ein wichtiger Teil der Rolle ist, füge Beispiele deiner Arbeit hinzu, wie SEO-optimierte Blogartikel oder Videos. Dies kann in Form eines Portfolios oder Links zu veröffentlichten Arbeiten geschehen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie deine Fähigkeiten in HubSpot und Kampagnen-Analytics dir helfen werden, die Marketing-Initiativen bei Valprovia erfolgreich umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über Valprovia und deren Ansatz zur Digitalisierung des Opportunity-to-Cash-Prozesses. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von CRM & ERP in SharePoint verstehst und wie dies Unternehmen helfen kann, ihr Wissen zu zentralisieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Performance- und Inbound-Marketing, insbesondere im SaaS-Bereich, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und KPI-Tracking zu sprechen. Zeige, wie du Daten-Insights genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche konkreten Handlungsempfehlungen du daraus abgeleitet hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Cross-Team-Koordination parat haben. Erkläre, wie du mit Product Ownern, SDRs und CSMs kommuniziert hast, um die Pipeline zu optimieren.
