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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsinitiativen und baue wichtige Partnerschaften im Bereich Solarenergie auf.
- Arbeitgeber: Ein mission-driven Unternehmen, das den globalen Übergang zu sauberer Energie beschleunigt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsoptionen, starke Gehälter, Aktienoptionen und leistungsbasierte Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie und arbeite in einem innovativen, werteorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien.
- Andere Informationen: Biete eine bedeutende Wirkung in einer kritischen Branche für den Klimaschutz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich einem mission-driven Unternehmen an, das den globalen Übergang zu sauberer Energie beschleunigt. In dieser Rolle werden Sie strategische Wachstumsinitiativen leiten, wichtige Partnerschaften aufbauen und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Solarenergieübernahme spielen.
Über die Rolle
- Definieren und Ausführen der Geschäftsentwicklungsstrategie zur Förderung des Wachstums in B2B- und Wohnmärkten.
- Identifizieren neuer Marktchancen, strategischer Partnerschaften und wichtiger Konten zur Erweiterung unserer Reichweite.
- Leiten, Mentoren und Skalieren eines leistungsstarken Teams für Geschäftsentwicklung.
- Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Betrieb und Führung, um die Geschäftsziele abzustimmen.
- Vertreten des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Foren und bei hochrangigen Interessengruppen.
- Verfolgen von Leistungskennzahlen, Optimierung von Verkaufsprozessen und kontinuierliche Verfeinerung der Markteinführungsansätze.
Diese Rolle ist ideal für einen strategischen und praktischen Führer mit umfassender Erfahrung in sauberer Energie, Nachhaltigkeit oder B2B-Technologie.
Erfolgreiche Kandidaten werden Folgendes haben:
- Über 6 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder strategischem Vertrieb, idealerweise im Bereich Solar, Cleantech oder erneuerbare Energien.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Wachstum, beim Aufbau von Partnerschaften und beim Führen von Teams in schnelllebigen Umgebungen.
- Starkes Verständnis der Solartechnologie, Finanzierungsmodelle und der breiteren Energielandschaft.
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Geschäftsfließend in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (fließend) ist erforderlich.
Warum beitreten?
- Gestalten Sie die Zukunft – Treiben Sie großflächige Auswirkungen in einer der kritischsten Branchen für Klimaschutz.
- Führungsmöglichkeit – Übernehmen und entwickeln Sie die Strategie zur Geschäftsentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Wettbewerbsfähiges Paket – Starker Grundgehalt, Aktienoptionen und leistungsabhängige Boni.
- Innovatives Umfeld – Arbeiten Sie mit modernster Technologie und einem zukunftsorientierten Führungsteam.
- Werteorientierte Kultur – Schließen Sie sich einem Team an, das sich für Nachhaltigkeit, Transparenz und Zusammenarbeit begeistert.
- Flexibilität im Arbeitsleben – Hybride Arbeitsoptionen und Autonomie, um Ihr Team effektiv zu führen.
- Bedeutungsvolle Vorteile – Einschließlich Anreize für grüne Mobilität, Lernbudgets und zielgerichtete Veranstaltungen.
Wenn Sie ein strategischer Führer sind, der bereit ist, die Übernahme sauberer Energie in großem Maßstab voranzutreiben, möchten wir von Ihnen hören – bewerben Sie sich jetzt!
Head of Business Development Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Solar- und Cleantech-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um dich mit Entscheidungsträgern auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien und Solartechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu verfolgen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von Strategien verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Wachstum gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Kommunikations- und Verhandlungstechniken, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, überzeugend mit Stakeholdern zu interagieren. Dies ist besonders wichtig, da du in dieser Rolle oft mit verschiedenen Interessengruppen kommunizieren musst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 6+ Jahre Erfahrung im Bereich Business Development, insbesondere in der Solar- oder Cleantech-Branche. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige Führungsqualitäten: Erwähne deine Erfahrungen in der Führung und Mentoring von Teams. Beschreibe, wie du Teams in schnelllebigen Umgebungen erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine außergewöhnlichen Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Solarenergiebranche und die aktuellen Trends in der Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Geschäftsentwicklung und Teamführung belegen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Wachstum und Partnerschaften erfolgreich gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
