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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein cross-funktionales Team und entwickle moderne Datenplattformen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das nach einer Akquisition wächst und sich transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Transformation und forme die Zukunft der Datenstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Head of Data und fundierte Kenntnisse in Datenengineering.
- Andere Informationen: Du solltest fließend Deutsch sprechen und Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Nach einer kürzlichen Übernahme werden mehrere unabhängige Geschäftseinheiten in eine einheitliche Struktur integriert. Diese Transformation, unterstützt durch starke interne Innovationsfähigkeiten, eröffnet neue Möglichkeiten für Wachstum und Markterweiterung. Um diese Entwicklung zu unterstützen, suchen wir einen Head of Data, der die Datenfunktion leitet, skaliert und weiterentwickelt. Diese Rolle berichtet direkt an die C-Ebene und überwacht ein Team von Datenfachleuten und arbeitet eng mit leitenden Stakeholdern in der gesamten Organisation, insbesondere in den Bereichen Finanzen und Technologie, zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Ein cross-funktionales Datenteam (Ingenieure, Analysten usw.) aufbauen und leiten.
- Eine moderne Datenplattform entwickeln, einschließlich Datenlake und Web-Tracking-Funktionen.
- Digitale Kundenreisen optimieren und KI-gesteuerte Personalisierung unterstützen.
- KPIs definieren, um die Unternehmensleistung zu messen und die Planung zu unterstützen.
- Automatisierung in den Kundenoperationen mithilfe von Daten ermöglichen.
- Datenanalysen und -tools für interne und externe Nutzer bereitstellen.
- Daten-Governance und cross-funktionale Abstimmung vorantreiben.
- Daten als wichtigen Treiber für Wachstum und Entscheidungsfindung fördern.
Was wir suchen
- 3+ Jahre Erfahrung als Head of Data, mit insgesamt 5+ Jahren Erfahrung in Daten und Engineering.
- Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen.
- Hintergrund in der Datenengineering.
- Solide Kenntnisse von Cloud-Datenplattformen, einschließlich Snowflake oder Databricks.
- Umfangreiche Erfahrung in der Web-Analyse.
- Vertrautheit mit großen Sprachmodellen ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu leiten, Stakeholder zu managen und Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit FP&A- und Engineering-Teams.
- Branchenerfahrung im Finanzdienstleistungs-, Verbraucher- oder Einzelhandelssektor.
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch.
Bitte antworten Sie ohne Verzögerung.
Head of Data Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Data
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Datenbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Verstehe unsere Unternehmensziele
Informiere dich gründlich über die aktuellen Entwicklungen und Ziele von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of Data dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du eine technische Rolle anstrebst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Datenarchitekturen, Cloud-Plattformen und Web-Analytics vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und Stakeholder-Management zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast, um das Geschäftswachstum zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Data
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Data. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 3-jährige Erfahrung als Head of Data sowie deine 5+ Jahre im Bereich Daten und Engineering hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren.
Zeige deine technische Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Cloud-Datenplattformen wie Snowflake oder Databricks sowie deine Erfahrung mit großen Datensätzen und Web-Analytics klar darstellst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit geschehen.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Daten und deren Einfluss auf das Wachstum und die Entscheidungsfindung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die jüngsten Akquisitionen und die damit verbundenen Veränderungen im Unternehmen. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Head of Data dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -führung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen haben.
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Plattformen, wie Snowflake oder Databricks, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Datenlösungen zu entwickeln.
✨Teamführung und Stakeholder-Management
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und im Management von Stakeholdern zu diskutieren. Zeige, wie du erfolgreich interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast und welche Strategien du verwendet hast, um unterschiedliche Interessen auszubalancieren.
