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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle skalierbare Backend-Systeme für Live-Streaming.
- Arbeitgeber: Wir sind führend in ultra-niedrig-latenten Live-Streaming-Lösungen mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, remote oder hybrid, und tolle Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativer Technologie mit globalem Einfluss und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Unser Team hat ein Gleichgewicht von 60:40 Frauen zu Männern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Remote (Vollzeit) | Büro in Berlin, Deutschland, falls gewünscht.
Wir sind ein teamorientiertes Unternehmen mit einem Geschlechterverhältnis von 60:40 Frauen zu Männern! Wir sind führend in ultra-niedrig-latenten Live-Streaming-Lösungen und ermöglichen globale interaktive Streaming-Erlebnisse. Wir erweitern unser Team und möchten ein diverses Team zusammenstellen.
Sie werden unser Backend-System leiten und entwickeln, um Echtzeit-Live-Streaming-Dienste zu ermöglichen. Diese Rolle kombiniert praktische Backend-Entwicklung mit Teamführung, wobei der Fokus auf Skalierbarkeit, Leistung und Zusammenarbeit liegt.
Verantwortlichkeiten:- Entwickeln und Pflegen eines skalierbaren Backends.
- APIs für das Stream-Management verbessern.
- Ein Entwicklungsteam leiten und betreuen.
- Mit DevOps an Cloud-Systemen zusammenarbeiten.
- Sicherheit, Codequalität und Dokumentation sicherstellen.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung (Node.js, Go oder Python).
- Führungskompetenzen und Erfahrung im Teammanagement.
- Kenntnisse in der API-Entwicklung, Cloud-Diensten und DevOps.
- Wissen über Live-Streaming-Technologie und Datenbanken.
- Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Einfluss: Arbeiten Sie an innovativer Technologie, die weltweit genutzt wird.
- Flexibilität: Remote- oder hybride Optionen.
- Wachstum: Führungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Head of Engineering Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle des Head of Engineering zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder mentored hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Live-Streaming und Backend-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der bestehenden Systeme beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit API-Entwicklung und Cloud-Diensten zu beantworten. Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren und Lösungen vorzuschlagen, die du in der Vergangenheit implementiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf Gleichheit und Diversität. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung sowie deine Führungskompetenzen. Konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, sind besonders wertvoll.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Node.js, Go oder Python sowie deine Erfahrung mit API-Entwicklung und Cloud-Diensten klar darstellst. Dies sollte sowohl im Lebenslauf als auch im Anschreiben deutlich werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere mit Node.js, Go oder Python. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in der Backend-Entwicklung hast.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gemanagt hast. Betone deine Fähigkeiten in der Mentorship und wie du das Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich über API-Entwicklung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der API-Entwicklung zu sprechen. Erkläre, wie du APIs für das Stream-Management verbessert hast und welche Best Practices du dabei befolgst, um Sicherheit und Codequalität zu gewährleisten.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Probleme zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Dies könnte technische Herausforderungen oder Teamdynamiken betreffen. Zeige, wie du analytisch denkst und kreative Lösungen findest.
