Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle skalierbare Backend-Systeme für Live-Streaming.
- Arbeitgeber: Wir sind führend in ultra-niedrig-latenten Live-Streaming-Lösungen mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, remote oder hybrid, und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativer Technologie mit globalem Einfluss in einem gleichberechtigten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Unser Team hat ein 60:40 Frauen-Männer-Verhältnis und fördert Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Remote (Vollzeit) | Büro in Berlin, Deutschland, wenn Sie es bevorzugen.
Dies ist ein teamorientiertes Umfeld mit einem Geschlechterverhältnis von 60:40 Frauen zu Männern!
Wir sind führend in ultra-niedrig-latenten Live-Streaming-Lösungen und ermöglichen globale interaktive Streaming-Erlebnisse. Wir erweitern unser Team und möchten ein diverses Team zusammenstellen.
Sie werden unser Backend-System leiten und entwickeln, um Echtzeit-Live-Streaming-Dienste zu ermöglichen. Diese Rolle kombiniert praktische Backend-Entwicklung mit Teamführung, wobei der Fokus auf Skalierbarkeit, Leistung und Zusammenarbeit liegt.
Verantwortlichkeiten- Entwickeln und Pflegen eines skalierbaren Backends.
- APIs für das Stream-Management verbessern.
- Ein Entwicklungsteam leiten und betreuen.
- Mit DevOps an Cloud-Systemen zusammenarbeiten.
- Sicherheit, Codequalität und Dokumentation sicherstellen.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung (Node.js, Go oder Python).
- Führungskompetenzen und Erfahrung im Teammanagement.
- Kenntnisse in der API-Entwicklung, Cloud-Diensten und DevOps.
- Wissen über Live-Streaming-Technologie und Datenbanken.
- Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Einfluss: Arbeiten Sie an innovativer Technologie, die weltweit eingesetzt wird.
- Flexibilität: Remote- oder hybride Optionen.
- Wachstum: Führungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Head of Engineering Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Live-Streaming-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Meetups oder Online-Events, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten, indem du an Projekten arbeitest, bei denen du ein Team leitest oder mentorst. Dokumentiere diese Erfahrungen, um sie während des Vorstellungsgesprächs hervorzuheben und zu zeigen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Backend-Entwicklung und Cloud-Technologien auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv lernst und bereit bist, neue Technologien zu implementieren, um die Effizienz und Leistung zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du technische Herausforderungen gemeistert hast, und wie du dabei das Team unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf Gleichheit und Diversität. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung sowie deine Führungskompetenzen. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die deine Fähigkeiten in Node.js, Go oder Python demonstrieren.
Zeige deine Teamführungskompetenzen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du dein Team geleitet und entwickelt hast. Nenne konkrete Beispiele für Mentoring und Zusammenarbeit, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in API-Entwicklung, Cloud-Diensten und DevOps klar darstellst. Dies kann durch spezifische Technologien oder Tools geschehen, mit denen du gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Head of Engineering technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Backend-Entwicklung, API-Management und Cloud-Diensten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert, Herausforderungen gemeistert und Erfolge gefeiert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf Gleichheit und Diversität. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und warum sie dir wichtig sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
