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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kümmere dich um Personalfragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachstumsstarken Familienunternehmens mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine subventionierte Betriebskantine.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Bewerbe dich auch, wenn du unsicher bist – wir finden es gemeinsam heraus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eigenverantwortlich die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und kümmern sich um alle damit verbundenen administrativen Aufgaben.
- Im engen Austausch mit Versicherungen und Behörden klären Sie Themen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Sie stehen unseren Mitarbeiter/innen als kompetente/r Ansprechpartner/in bei Fragen zu Personalthemen zur Seite, insbesondere bei der Verwaltung von Arbeitszeitkonten.
- Die lückenlose Pflege und Aktualisierung der Personalakten liegt in Ihrer Verantwortung.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Der Umgang mit EDV-Systemen, idealerweise SAP, ist Ihnen vertraut.
- Sie sind sicher im Umgang mit Outlook und Microsoft Teams.
- Teamgeist, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Diskretion, Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen
- eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
- eine ausführliche Einarbeitung sowie ein herzliches Team, das sich auf Sie freut
- eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Gleitzeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket
- eine subventionierte Betriebskantine und Fahrrad-Leasing über JobRad
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- die DMG PlusCard als Zusatzkrankenversicherung und eine Zahnzusatzversicherung
Sie sind sich nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Bewerben Sie sich trotzdem und wir finden es gemeinsam heraus.
Die in dieser Stellenanzeige genutzte grammatikalisch männliche Form bezieht sich immer zugleich auf weibliche, männliche und diverse Personen. Auf eine Mehrfachbezeichnung haben wir in der Regel zugunsten der besseren Lesbarkeit verzichtet.
HR Payroll Specialist (Teilzeit möglich) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (Teilzeit möglich)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Software wie SAP.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (Teilzeit möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den Umgang mit EDV-Systemen wie SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Teamfähigkeit und Organisationsgeschick auf.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit EDV-Systemen wie SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da du als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du deine Aufgaben organisiert und priorisiert hast, um effizient zu arbeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
