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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Salesforce Service Cloud-Lösungen für ein internationales Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives, krisensicheres Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeitmöglichkeiten und Kinderbetreuungszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des After-Sales-Geschäfts und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT, Erfahrung mit Salesforce und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns wichtig – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Kunde führt aktuell Salesforce Service und Field Service Cloud ein mit dem Ziel, das After-Sales-Geschäft (Kundenvorgänge, Entstörungen, Reparaturen, Wartungspläne, Dispatching) zu streamlinen und das wachsende internationale Installationsgeschäft (Projektmanagement, Controlling, Kapazitätsplanung, Dispatching) zu digitalisieren. Dazu kommt die Integration eines CPQ-Tools mit SAP für eine 360°-Sicht auf Projekte, Personal und Material in der zentralen Salesforce-Plattform!
AUFGABEN:
- Du entwickelst und implementierst Salesforce Service Cloud-Lösungen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen.
- Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und schlagst konkrete Verbesserungsmöglichkeiten vor.
- Du fĂĽhrst Anforderungsworkshops mit Stakeholdern durch und schulst interne Teams und Endanwender.
- Du entwirfst und dokumentierst eine sichere und skalierbare Architektur unter Berücksichtigung angrenzender IT-Systeme, die einen Roll-Out auf andere Geschäftsbereiche und Märkte ermöglicht.
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung in der Implementierung und Architektur von Salesforce-Lösungen, speziell in der Service Cloud einschließlich Field Service.
- Salesforce-Zertifizierungen wie Salesforce Certified Service Cloud Consultant und Salesforce Certified Technical Architect vorteilhaft.
- Erfahrung mit Apex, Visualforce, Lightning Components und Salesforce Integrations-APIs.
- Arbeitsgenehmigung / Arbeitserlaubnis fĂĽr Deutschland.
- Verhandlungssicher Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
BENEFITS:
- Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen.
- Work-Life-Balance: Freu Dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten, sowohl als auch Kinderbetreuungszuschuss.
- Betriebsrestaurant.
- Einarbeitung und Buddy-Programm.
- Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme.
TechOhana als Arbeitgeber setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidat*innen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung - gerne entgegennehmen.
IN-HOUSE SALESFORCE APPLICATION CONSULTANT ( m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IN-HOUSE SALESFORCE APPLICATION CONSULTANT ( m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Salesforce-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Salesforce. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Trends das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Salesforce-Lösungen und deren Implementierung klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Lösungen klar und verständlich präsentieren kannst. Übe dies im Vorfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IN-HOUSE SALESFORCE APPLICATION CONSULTANT ( m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Salesforce-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Salesforce, insbesondere in der Service Cloud und Field Service. Nenne spezifische Projekte oder Implementierungen, an denen du gearbeitet hast.
Analysiere die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und identifiziere die Schlüsselqualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben erklärst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe auf deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ein, da diese für die Rolle wichtig sind.
Überprüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen der Salesforce Service Cloud und Field Service Cloud vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du Salesforce-Lösungen implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, indem du erklärst, wie du bestehende Geschäftsprozesse analysierst und Verbesserungsvorschläge machst. Dies könnte auch das Durchführen von Anforderungsworkshops umfassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Schulungen für interne Teams und Endanwender umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
