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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere digitale Beweise und unterstütze die Aufklärung von Straftaten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen im Bereich IT-Forensik mit starkem gesellschaftlichen Impact.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Forensik und leiste einen echten Beitrag zur Gerechtigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in IT-Forensik, analytisch-quantitatives Studium und Datenbankkenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Verstärkung für ein renommiertes Unternehmen im Bereich IT-Forensik. Werde Teil des Teams und hilf dabei, Straftaten aufzuklären! Aktuell suchen wir IT-Forensiker:innen (gn) im Rhein-Main-Gebiet für einen unserer renommierten Klienten im Bereich der digitalen Beweissicherung und Datenanalyse. In dieser Rolle trägst du aktiv zur Aufklärung von Straftaten bei, indem du IT-Beweismaterial analysierst und so einen wichtigen Beitrag zur Gerechtigkeit leistest. Das Unternehmen unterstützt Behörden, Kanzleien und Wirtschaftsunternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen - von der Systemaufklärung bis zum gerichtsverwertbaren Gutachten. Diese Position bietet dir nicht nur spannende Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, mit deiner Arbeit einen echten Unterschied zu machen.
Was unser Klient dir bieten kann:
- Spannende Projekte & gesellschaftlicher Impact: Arbeite in einem hochspannenden Umfeld, leiste einen wertvollen Beitrag zur Aufklärung von Straftaten und gib der Gesellschaft etwas zurück.
- Starkes Team & flache Hierarchien: Werde Teil eines aufgeschlossenen 14-köpfigen Teams mit kurzen Entscheidungswegen, offener Kommunikation und Raum für Eigenverantwortung.
- Sichere Zukunft & attraktive Konditionen: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einem marktgerechten Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung & Flexibilität: Freue dich auf ergonomische Ausstattung mit modernsten Monitoren, höhenverstellbaren Schreibtischen, sowie über flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro mit top Verkehrsanbindung.
Wen wir suchen:
Du hast erste Erfahrung in der IT-Forensik und fühlst dich im Umgang mit großen Datenmengen sowie gängigen Betriebssystemen sicher? Ein Studium mit analytisch-quantitativem Fokus und Datenbankkenntnisse sind dabei von Vorteil. Du arbeitest strukturiert, präzise und eigenverantwortlich, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und überzeugst mit starken analytischen Fähigkeiten sowie einem ausgeprägten Organisationstalent. Teamfähigkeit, Sorgfalt, Demut und ein respektvolles Miteinander sind dir ebenso wichtig wie eine klare Kommunikation. Bei Unklarheiten fragst du lieber nach, statt zu spekulieren. Außerdem bringst du eine reine Weste mit. Du brennst für digitale Ermittlungen und möchtest einen echten Beitrag leisten? Dann bist du hier genau richtig!
Deine Aufgaben:
- IT-Beweismittel auswerten: Du analysierst digitale Beweise, die von der Kriminalpolizei sichergestellt wurden, und unterstützt damit aktiv die Aufklärung von Straftaten.
- Verborgene Spuren sichtbar machen: Durch die Rekonstruktion gelöschter Daten und die Auswertung von Nutzer- und Firmendaten deckst du relevante Informationen auf, die zur Überführung von Beschuldigten beitragen können.
- Erkenntnisse verständlich dokumentieren: Deine Ergebnisse bereitest du strukturiert und objektiv auf - klar formuliert, rechtssicher und auch für technische Laien nachvollziehbar.
Wenn du jetzt denkst: "Das klingt nach meinem Ding!", dann melde dich bei uns! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Bewirb dich einfach und unkompliziert hier auf LinkedIn oder unter: bewerbung@axzoom.io
IT-Forensiker:in (gn) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Forensiker:in (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Forensik zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachveranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen und Workshops im Bereich IT-Forensik. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke in aktuelle Trends, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern und Branchenexperten in Kontakt zu treten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen in der IT-Forensik ermöglichen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, dieses anzuwenden.
✨Aktuelle Entwicklungen verfolgen
Halte dich über die neuesten Technologien und Methoden in der IT-Forensik auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Trends informiert bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Forensiker:in (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens im Bereich IT-Forensik, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der IT-Forensik hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen sowie gängigen Betriebssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Ermittlungen und deine Fähigkeit zur strukturierten und präzisen Arbeit ein.
Dokumentation der Ergebnisse: Bereite alle erforderlichen Dokumente sorgfältig vor und achte darauf, dass sie klar und verständlich sind. Deine Ergebnisse sollten rechtssicher und auch für technische Laien nachvollziehbar dokumentiert sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich IT-Forensik handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu digitalen Beweismitteln und Datenanalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von IT-Beweismaterial unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der IT-Forensik sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Dies könnte die Rekonstruktion gelöschter Daten oder die Auswertung von Nutzer- und Firmendaten umfassen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du Ergebnisse klar und verständlich dokumentieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, technische Informationen so zu erklären, dass auch Laien sie verstehen können.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens im Bereich IT-Forensik und frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
