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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Sicherheitsstrategien und schütze digitale Daten im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen, das die Gesundheitskosten durch bessere Lieferkettenmanagement senkt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt von 100.000 € und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Sicherheit und starke Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 5 Interviewplätze verfügbar – bewirb dich schnell!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sind Sie ein talentierter IT-Sicherheitsmanager, der die globale Gesundheitsversorgung verbessern möchte? Ein SaaS/Gesundheitsunternehmen sucht einen IT-Sicherheitsexperten, der sich ihnen in Köln anschließt. Der erfolgreiche Kandidat muss die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationsressourcen, einschließlich digitaler Daten, Systeme und Netzwerke, sicherstellen. Darüber hinaus sollte er Informationen vor Cyber-Bedrohungen und Sicherheitsverletzungen schützen.
Was beinhaltet die Stelle noch?
- Entwicklung und Implementierung von EU-Informationssicherheitsrichtlinien, -verfahren und -leitlinien zur Risikominderung.
- Sicherstellung der Einhaltung von EU-Standards wie GDPR und ISO 27001.
- Management von Sicherheitsvorfällen, Durchführung von Schulungen zur Sicherheitsbewusstsein und Tätigkeit als europäischer KI-Beauftragter zur Sicherstellung der Einhaltung des europäischen KI-Gesetzes.
Welche Fähigkeiten sollte ich mitbringen?
- Jahre an Berufserfahrung in der Informationssicherheit.
- Umfassendes Verständnis von Informationssicherheitsnetzwerken.
- Die Fähigkeit, andere Menschen zu führen. Dies ist eine Schlüsselrolle, und das Team wird um den erfolgreichen Kandidaten herum erweitert.
- Starke Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das Unternehmen hilft, die Kosten im Gesundheitswesen zu senken, indem es ein besseres Management der Lieferkette ermöglicht. Durch eine Suite von Softwarelösungen für die Lieferkette erleichtern sie es medizinischen Einrichtungen, Kosten und Ineffizienzen in ihren Prozessen zu reduzieren. 5 Interviewtermine sind in den nächsten Wochen verfügbar, also bewerben Sie sich jetzt, um nicht zu verpassen.
IT Security Manager – AI, SaaS, healthcare, supply chain, Cologne - €100,000 Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Security Manager – AI, SaaS, healthcare, supply chain, Cologne - €100,000
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT-Sicherheit zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SaaS, Gesundheitswesen und Cybersicherheit beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Sicherheit auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf EU-Vorschriften wie GDPR und den European AI Act. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Informationssicherheit, Netzwerksicherheit und Sicherheitsarchitektur beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Soft Skills betonen
Da die Rolle auch das Management von Teammitgliedern umfasst, solltest du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Teammanagement hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet und Sicherheitsbewusstsein gefördert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Security Manager – AI, SaaS, healthcare, supply chain, Cologne - €100,000
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT Security Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere in Bezug auf EU-Vorgaben wie GDPR und ISO 27001. Zeige konkrete Beispiele, wie du Sicherheitsrichtlinien entwickelt oder Sicherheitsvorfälle gemanagt hast.
Sprich die Sprache der Branche: Verwende Fachbegriffe und Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Sicherheit vertraut bist. Dies kann helfen, deine Bewerbung hervorzuheben und die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu gewinnen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Rolle des IT Security Managers bist und wie du zur Verbesserung der globalen Gesundheitsversorgung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen des IT Security Managers, insbesondere in Bezug auf EU-Vorgaben wie GDPR und ISO 27001. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sicherheitsrichtlinien implementiert oder Sicherheitsvorfälle gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Management eines Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du ein Team motivierst und entwickelst, um Sicherheitsziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen mit Sicherheitsherausforderungen umgeht und welche Unterstützung es für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bietet.
