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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Autohäusern, ihre digitale Marketingstrategie zu optimieren und erstklassige Inhalte zu erstellen.
- Arbeitgeber: izmocars ist ein globaler Marktführer im digitalen Marketing für die Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Umgebung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Team mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Marketingabschluss oder gleichwertige Qualifikationen sowie Erfahrung im digitalen Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Reise zu Kundenstandorten in Deutschland und gelegentlich ins Büro in Großbritannien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
izmocars ist ein globaler Marktführer im Bereich digitale Marketinglösungen für den Automobilsektor und bietet modernste Website-Technologie sowie innovative Marketingprogramme für OEMs und Händler weltweit. Mit einer Präsenz in 37 Ländern und einem Betrieb in 15 Sprachen liefern wir bewährte Strategien, die den Umsatz, die Servicebuchungen und die Sichtbarkeit der Händler steigern.
Als Teil unserer fortlaufenden Expansion etablieren wir nun unsere deutschen Operationen und suchen aktiv talentierte Personen, die unser Team verstärken und die Zukunft des digitalen Marketings für unseren neuen deutschen Hersteller mitgestalten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Vertrauensvolle und zuverlässige Beziehungen zu allen Händlerprinzipalen und Website-Administratoren in jedem Autohaus aufbauen.
- Entwicklung und Implementierung effektiver digitaler Marketingstrategien, die auf einzelne Autohäuser zugeschnitten sind.
- Expertenberatung und Unterstützung für Autohäuser bieten, um sicherzustellen, dass sie ihr Website-Programm verstehen und effektiv nutzen.
- Kreative Ideen, Inspiration und Vorschläge für neue Website-Inhalte bereitstellen, um Such- und Lead-Ergebnisse zu fördern.
- Banner, Aktionen und Inhalte erstellen und gestalten, mit Unterstützung der izmo Creative Designers.
- Leistung und Ergebnisse der Händler-Websites auditieren und berichten sowie zukünftige Marketingstrategien über strukturierte monatliche 1-2-1-Gespräche planen.
- Proaktive Kundenansprache, um deren Bedürfnisse zu adressieren und sie zu überzeugen, empfohlene digitale Strategien zu übernehmen.
- Ein Portfolio von Händlerkonten verwalten, um sicherzustellen, dass jedes eine optimale Online-Leistung erzielt.
- Reisen zu Kundensitzen in Deutschland und gelegentlich zu unserem Büro im Vereinigten Königreich.
- Marketingabschluss oder gleichwertige Qualifikationen: Kandidaten müssen einen Marketingabschluss oder gleichwertige Marketing-/Digitalmarketingqualifikationen oder -erfahrungen haben.
- Erfahrung im direkten Kundenkontakt: Nachgewiesene Erfahrung in der telefonischen Kontaktaufnahme und direkter Kundenansprache, mit hoher Kommunikationsqualität und Unterstützung.
- Nachgewiesene digitale Erfahrung: Erfolgreiche Bilanz im digitalen Content-Management und Marketingkampagnen, einschließlich praktischer Erfahrung mit digitalen Plattformen und Tools.
- Technische Kompetenz: Hohe technische Affinität, mit der Fähigkeit, technischen Support, Hilfe und Anleitung über verschiedene digitale Plattformen und Systeme zu bieten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: Außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe digitale und Marketingkonzepte in umsetzbare Schritte für Kunden zu übersetzen.
- Proaktiver Problemlöser: Eine ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Herausforderungen effektiv anzupassen und zu lösen.
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
- Flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten mit gelegentlichen Bürobesuchen.
- Chancen zur beruflichen Entwicklung und Karrierefortschritt.
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
Wenn Sie ein proaktiver Digital Marketing-Experte mit vorbildlichen Kundenservicefähigkeiten sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
So bewerben Sie sich:Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen, Verfügbarkeit und aktuelle Kündigungsfrist darlegen, an lauren.jones@izmocars.com.
Junior Digital Content Assistant (m/f/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Digital Content Assistant (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der digitalen Marketingbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere im Automobilsektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für die Position relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner digitalen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Inhalte erstellt oder Marketingstrategien umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige Ideen für digitale Inhalte oder Marketingstrategien vor, die du für die Automobilbranche vorschlagen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Digital Content Assistant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über izmocars und deren Dienstleistungen im Bereich digitales Marketing für die Automobilbranche. Besuche ihre Website, um ein besseres Verständnis für ihre Produkte und Unternehmenskultur zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine mindestens 2-jährige Erfahrung im digitalen Webbereich und hebe relevante Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Überzeugendes Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im digitalen Marketing ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Online-Präsenz von Autohäusern beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Marketingstrategien vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf digitale Marketingstrategien hat, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen in der Automobilbranche informieren. Überlege dir, wie du diese Strategien auf die spezifischen Bedürfnisse von Autohändlern anwenden könntest.
✨Zeige deine technische Kompetenz
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit digitalen Plattformen hervorhebst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und wie du anderen bei der Nutzung digitaler Tools geholfen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe digitale Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Kunden effektiv zu beraten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von izmocars, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
