Junior HR Business Partner (m/w/d)

STOCK SPIRITS GmbH & Co.KG ist Teil der Stock Spirits Gruppe, einem der führenden Spirituosenunternehmen in Europa. Innerhalb der Stock Spirits Gruppe sind herausragende Spirituosenmarken aus verschiedenen europäischen Ländern unter einem Dach vereint. Das Sortiment umfasst sowohl starke Traditionsmarken als auch völlig neue Wachstumssegmente.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior HR Business Partner (m/w/d), der/die mit Begeisterung und Eigeninitiative unser HR-Team unterstützt und gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.

Deine neue Challenge:

• HR-Prozesse weiterentwickeln & Zukunft gestalten: Gemeinsam mit dem (internationalen) Team arbeitest du an spannenden HR-Projekten und optimierst unsere Prozesse für eine moderne Arbeitswelt.
• Recruiting mitgestalten: Von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen – du findest die besten Talente für uns!
• Ansprechperson für alle HR-Themen: Mitarbeitende vertrauen auf deine Unterstützung bei administrativen und personalrelevanten Fragen.
• Den Employee Lifecycle steuern: Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding – du hältst alle Fäden in der Hand und sorgst für reibungslose Abläufe.
• Digitalisierung vorantreiben: Du begleitest die Einführung neuer Module unseres zentralen HR-Systems (Dayforce) und hilfst, unsere HR-Prozesse noch smarter zu machen.
• Dokumente & Prozesse im Griff haben: Ob Zeugnisse, Verträge oder Bescheinigungen – du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Zahlen im Blick behalten: Du ermittelst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen ab, die unser Unternehmen voranbringen.
• Den Überblick behalten: Du unterstützt beim Nachhalten von Probezeitprozessen und übermittelst Daten zur Gehaltsabrechnung an externe Dienstleister.

Unser Versprechen:

• Eine spannende Aufgabe in einem internationalen sowie dynamischen Marken- und Unternehmensumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitszeitmodell (50%).
• Ein gutes Miteinander mit dem Willen, gemeinsam etwas zu bewegen.
• STOCK SPIRITS Benefits (30 Tage Urlaub, Fahrradleasing, Sprachkurse, monatlich €50 auf dein Vorteilskonto, betriebliche Altersvorsorge und mehr).
• Unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm steht dir zur Seite, wenn du es brauchst.
• Wir fördern eine zukunftsorientierte Kultur, die unternehmerisches Denken und Handeln schätzt und legen Wert auf Transparenz, Offenheit und Inklusivität in unserem Handeln.

Das bringst du mit – deine Stärken:

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung.
• Du hast bereits 2–3 Jahre in einer ähnlichen Position gearbeitet und möchtest nun den nächsten Schritt gehen.
• Du brennst für People-Themen, bist kommunikativ und packst gerne selbst mit an.
• MS Office beherrschst du sicher, und du hast Spaß daran, digitale HR-Prozesse voranzutreiben.
• Du hinterfragst, analysierst und entwickelst kreative Lösungen – besonders im Bereich kultureller Veränderungen.
• Du arbeitest organisiert, übernimmst Verantwortung und bist ein echter Teamplayer.
• In einem schnelllebigen Umfeld behältst du den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich und freust dich auf die Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Team.

Challenge accepted? Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns Deinen Lebenslauf inkl. Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen oder Deine Fragen an: ssg-de-karriere@stockspirits.com.

Hinweis zur Rückmeldung: Wir freuen uns über jede Bewerbung und danken dir für dein Interesse an unserem Unternehmen. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig, um den bestmöglichen Fit für die Position zu finden. Wir bitten um Verständnis, dass wir uns nur bei den Bewerber*innen zurückmelden, deren Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Unser Rekrutierungsprozess zielt darauf ab, Vielfalt und Chancengleichheit zu fördern. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Lebensbereichen, da wir daran glauben, dass Vielfalt unser Team stärkt.