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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du baust skalierbare Kampagnen auf Meta Paid und optimierst Conversion Rates.
- Arbeitgeber: Wir sind Deutschlands größtes Babyshopping-Portal und unterstützen junge Familien mit wertvollen Tipps.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Vertrauen ab Tag 1, Kicker-Matches und leckere Cappuccinos.
- Warum dieser Job: Echte Verantwortung, schnelles Wachstum und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Marketing-Erfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir glauben an Potenziale, nicht an perfekte Lebensläufe – bewirb dich einfach!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 50000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir machen Marketing, das funktioniert. Als Deutschlands größtes Portal rund um das Thema Babyshopping ermöglichen wir großen Partnern den Zugang zur spannenden Zielgruppe der Familien in Deutschland. Wir sind wild, verspielt, zahlengetrieben, neugierig, kreativ und arbeiten jeden Tag mit Freude und Leidenschaft daran, die schönste Zielgruppe der Welt von uns zu begeistern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Paid Social / Meta.
Wir lieben gute Deals – und das ist unser Deal an Dich:
- Du bist hungrig zu lernen und nach Verantwortung und möchtest die Dinge endlich selbst in die Hand nehmen.
- Du hast im Studium oder in einem Praktikum schon erste Einblicke ins Marketing bekommen.
- Du findest es spannend, wie man mit der richtigen Anzeige aus einem einfachen Klick einen echten Lead macht.
- Du willst wissen, wie gute Landingpages funktionieren – und wie man sie noch besser macht.
Hier ein Auszug von dem, was Dich täglich erwartet:
- Du baust mit uns skalierbare Kampagnen auf Meta Paid (Instagram & Facebook) auf – von der Zielgruppe bis zur Anzeige.
- Du arbeitest datengetrieben: Du testest Creatives, Headlines und Zielgruppen – und verbesserst sie kontinuierlich.
- Du optimierst Conversion Rates – auf unseren Landingpages und direkt in den Anzeigen.
- Du arbeitest eng mit unseren Design- und Content-Kolleg:innen zusammen, um die besten Funnel aufzubauen.
- Du wirst Teil unseres Neukunden-Marketing-Teams.
Was uns besonders macht: Bei uns zählt, was Du einbringst – nicht, was auf dem Papier steht. Du bekommst echtes Vertrauen, echten Impact und echten Austausch. Wenn Du Lust auf Hands-on, ehrliches Feedback und schnelles Wachstum hast, bist Du hier richtig. Wir arbeiten hybrid, d.h. 2–3 Tage pro Woche vor Ort im Büro (München) – den Rest flexibel remote.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Kommunikationswissenschaft, Medien o. ä.).
- Erste Erfahrungen mit Marketingtools oder Performance-Kampagnen aus Praktikum, Werkstudentenjob oder Uni-Projekten.
- Du hast Lust auf echtes Lernen – mit Zahlen, Testlogik, Hypothesen und echtem Impact.
- Du denkst analytisch, aber mit GespĂĽr fĂĽr starke Botschaften und kreative Ideen.
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hast keine Angst vor Fehlern – Hauptsache Du willst besser werden.
Klingt spannend? Dann trau Dich. Auch wenn Du nicht 100 % der Anforderungen erfüllst – wir glauben an Potenziale, nicht an perfekte Lebensläufe. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin – wir freuen uns auf Dich!
Gehaltsspanne: Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 42.000 € und 50.000 € brutto im Jahr.
Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Paid Social Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Paid Social
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um mit Björn Anton und anderen Teammitgliedern von miBaby in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Performance Marketing und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Paid Social, insbesondere auf Plattformen wie Facebook und Instagram. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, diese in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Marketing zu nennen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ideen in der Praxis angewendet hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft, indem du dich mit Marketing-Tools und -Techniken vertraut machst, die in der Branche verwendet werden. Dies könnte dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs selbstbewusst aufzutreten und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Paid Social
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft fĂĽr das Marketing teilst und verstehst, wie wichtig es ist, junge Familien anzusprechen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Marketing hervor, insbesondere solche, die sich auf Performance-Kampagnen oder Social Media beziehen. Wenn du Praktika oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten zeigen, erwähne diese unbedingt.
Zeige deine Lernbereitschaft: Mache deutlich, dass du hungrig nach Wissen bist und bereit, Verantwortung zu ĂĽbernehmen. Verwende Beispiele, die deine Neugier und deinen Wunsch, dich weiterzuentwickeln, unterstreichen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior Performance Marketing Manager klar darstellt. Gehe darauf ein, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe von miBaby, insbesondere junge Familien. Überlege dir, wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche in deinen Antworten während des Interviews ansprechen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Erfahrungen mit Marketingtools oder Performance-Kampagnen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu diskutieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da der Job datengetrieben ist, solltest du deine Fähigkeit zum analytischen Denken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalyse und Optimierung zeigen.
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Überlege dir kreative Ansätze für Kampagnen oder Anzeigen, die du im Interview vorstellen könntest. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch ein Gespür für starke Botschaften hast.
