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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Softwarelösungen für Unterwasser-Energiesysteme.
- Arbeitgeber: Labyrinth Recruitment ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Unterwasserinnovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, begrenzte Remote-Arbeit und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Standort: Bremen, gelegentliche Reisen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Labyrinth Recruitment sucht einen Lead Software Developer in Bremen, Deutschland (mit begrenzter Möglichkeit für Remote-Arbeit).
Zweck der Rolle: Als Lead Software Developer sind Sie verantwortlich für die technische Leitung und Entwicklung des Software-Teams unseres Kunden für das Backend ihres SeaPower-Software-Ökosystems. Dieses Ökosystem umfasst Softwarelösungen außerhalb ihrer Batteriesysteme, wie Ladegeräte, Diagnosetools und Simulationen für Batterien, Power-Comms-Schienen und Ladegeräte. Diese Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um innovative Softwarelösungen für modernste Unterwasser-Energiesysteme zu entwickeln und zu optimieren. Aufgrund der Hardware-Interaktion ist regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Technische Leitung des SeaPower-Anwendungssoftware-Entwicklungsteams.
- Teilnahme an der Projektplanung mit dem Director, Global Software & Autonomy.
- Starke Beteiligung an Softwarearchitektur und -design für das SeaPower-Ökosystem.
- Stärkung der Test-Suite und Beitrag zum DevOps-Prozess.
- Definition und Dokumentation funktionaler und technischer Anforderungen.
- Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung des Wissensaustauschs und der Softwarequalität.
- Überwachung von Softwaredesigns (intern oder durch externe Auftragnehmer).
- Enge Zusammenarbeit mit dem Software-Projektmanager/Produktbesitzer in einer Agile/Scrum-Umgebung.
- Implementierung und Einhaltung von Software- und Dokumentationsstandards.
- Überwachung und Verwaltung interner und externer Auftragnehmer (Genehmigung von Arbeitszeittabellen, Ausgaben usw.).
- Entwicklung und Wartung von Anwendungen, einschließlich Programmierung, Design, Dokumentation und Testing.
Qualifikationen und Anforderungen:
- Bildungsweg: Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software für hochgradig eingebettete Systeme; mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams.
- Fachliche Fähigkeiten: Kenntnisse in der Entwicklung von Linux-basierten Systemen, einschließlich Debugging und Optimierung; starke Kenntnisse in Programmiersprachen, insbesondere C/C++ und Python; Erfahrung mit Versionskontrollsystemen, insbesondere Git; Expertise in gRPC/Protobuf für effiziente Kommunikation zwischen Softwarekomponenten; praktische Erfahrung in der Entwicklung von Gerätetreibern für Linux-Umgebungen; Verständnis der Hardware-Software-Interaktion und des Systemdesigns; Fähigkeit, sich über die neuesten Trends und Best Practices in der Softwareentwicklung auf dem Laufenden zu halten; Kenntnisse von DevOps-Tools und -Methoden, wie CI/CD-Pipelines mit GitLab CI; Erfahrung mit Agile/Scrum-Methoden für die Softwareentwicklung; ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen:
- Startgehalt 80.000,00 – 95.000,00 € pro Jahr.
- Kandidaten müssen rechtlich berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten.
- Diese Position ist in Bremen, Deutschland, angesiedelt, gelegentliche Reisen sind erforderlich.
- Dies ist eine spannende Gelegenheit, Teil einer wachsenden Organisation an der Spitze der Unterwasserinnovation zu werden. Wenn Sie leidenschaftlich an technischer Exzellenz interessiert sind und gerne komplexe Ingenieurchallenges lösen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wie man sich bewirbt: Interessierte Kandidaten sollten ihren Lebenslauf an vinko@lab-rec.com senden.
Lead Software Developer Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Software Developer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und der Energiebranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Labyrinth Recruitment oder ähnlichen Unternehmen, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Technische Fähigkeiten auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C/C++, Python und Linux-basierten Systemen auf dem neuesten Stand hältst. Nimm an Online-Kursen oder Workshops teil, um deine Fähigkeiten in gRPC/Protobuf und DevOps-Methoden zu vertiefen, da diese für die Rolle entscheidend sind.
✨Agile Methoden verstehen
Da die Stelle in einem Agile/Scrum-Umfeld angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit diesen Methoden auseinandersetzen. Überlege, ob du ein Zertifikat in Scrum oder Agile Management erwerben kannst, um deine Kenntnisse zu untermauern und deine Eignung zu zeigen.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Softwarearchitektur, Code-Reviews und Teamführung übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Software Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Lead Software Developers erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die in der Stellenanzeige genannt werden. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen wie C/C++ und Python hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, Teamführung und deine Kenntnisse in DevOps-Methoden ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Programmiersprachen wie C/C++ und Python sowie in Linux-basierten Systemen klar darlegst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und -architektur zeigen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine technische Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Softwareentwicklungsteams bereit haben. Zeige, wie du dein Team inspiriert und geleitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Agile Methoden verstehen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Agile/Scrum-Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um die Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
