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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der zentrale Ansprechpartner für das Management und unterstütze bei administrativen und rechtlichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Innovation und Kreativität schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Organisation mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Rechtsberater (Arbeitsrecht), der strategische und operative Unterstützung für das obere Management bietet. Diese Rolle dient als zentrale Schnittstelle innerhalb des Unternehmens und übernimmt wichtige administrative, organisatorische und rechtliche Aufgaben, während sie die Prozessoptimierung und Projektkoordination unterstützt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als direkte Verbindung zum Geschäftsführer agieren und Interessen intern und extern vertreten.
- Aufgabenpakete eigenständig verwalten, damit die Führungskräfte sich auf ihre Kernverantwortlichkeiten konzentrieren können.
- Meetings, Veranstaltungen und Logistik organisieren, vorbereiten und verwalten.
- Protokolle, Präsentationen und Berichte erstellen und sicherstellen, dass die Dokumentation von hoher Qualität ist.
- Effizienzverbesserungen in administrativen Arbeitsabläufen entwickeln und umsetzen.
- Urlaubsplanung überwachen und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erleichtern.
- Die Einhaltung des Arbeitsrechts sicherstellen, insbesondere bei internationalen Einsätzen.
- Als Projektassistent fungieren und Controlling sowie Stakeholder-Kommunikation übernehmen.
- Verträge analysieren und Empfehlungen für Vertragsdokumente abgeben.
- Interne und externe Kommunikationsbemühungen unterstützen.
- Administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Kundenprojekten unterstützen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehreren Jahren Berufserfahrung.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit einem strukturierten und detailorientierten Ansatz.
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Tools.
- Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Proaktiv, engagiert und anpassungsfähig in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Was wir bieten:
- Eine vielfältige und verantwortungsvolle Rolle in einem engagierten Team.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich mobiler Arbeitsoptionen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und soziale Leistungen.
- Ein moderner, innovativer Arbeitsplatz, der Kreativität und Effizienz schätzt.
Legal Counsel - Labour Law Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel - Labour Law
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf rechtliche Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Arbeitsrecht zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und Projekte koordiniert hast.
✨Sei proaktiv und anpassungsfähig
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu arbeiten. Zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich schnell an Veränderungen anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel - Labour Law
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Legal Counsel - Labour Law zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht.
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Rolle starke organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effizienten Verwaltung von Aufgaben und Projekten zeigen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Rolle des Legal Counsel im Bereich Arbeitsrecht eine zentrale Schnittstelle darstellt, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und deren Anwendung in der Praxis vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Position erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Meetings organisiert, Protokolle erstellt oder administrative Abläufe optimiert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu vertreten, insbesondere in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen.
✨Sei proaktiv und anpassungsfähig
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, proaktiv zu sein und sich schnell an Veränderungen anzupassen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern.
