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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte die digitale Infrastruktur der Energiewende.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter integrierter Energiedienstleistungen in Europa mit über 4.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Optionen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens mit echter Zukunftsvision und wertorientierter Führungskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, technisches Verständnis und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil des Managementteams und berichtest direkt an den CTO.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Infrastruktur der Energiewende. Energieeffizienz, Dekarbonisierung, smarte Gebäudetechnik – und du mittendrin. Unser Mandant ist ein führender Anbieter integrierter Energiedienstleistungen in Europa. Mit über 4.000 Mitarbeitende verbindet das Unternehmen Nachhaltigkeit, technische Gebäudeausrüstung und Digitalisierung zu einem zukunftssicheren Geschäftsmodell. Hier wird nicht nur CO₂ reduziert – hier wird IT als Schlüssel für Wandel und Wachstum verstanden.
Deine Mission:
- In dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische Führung eines rund 15-köpfigen Bereichs, der Infrastruktur, Netzwerk und IT-Security vereint.
- Du führst Menschen mit sehr unterschiedlichen Hintergründen: erfahrene Profis und junge Talente.
- Du verbindest strategisches Denken mit operativer Nähe – und gibst deinem Team Stabilität, Richtung und Perspektive.
- Du bist Teil des Managementteams, berichtest direkt an den CTO und bist mitverantwortlich für die IT-Transformation in einem wachstumsstarken Umfeld.
Was dich erwartet:
- Führung & Entwicklung eines interdisziplinären Teams (ca. 15 MA, bald mehr)
- Technologischer Fokus: Windows Server, VMware, SQL, Netzwerkinfrastrukturen & Security
- Schnittstellenarbeit mit Geschäftsbereichen & internationalen Tochterunternehmen
- Budgetverantwortung & Beteiligung an unternehmensweiten IT-Strategien
- Arbeit in einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit echter Zukunftsvision
- Internationale Umgebung: Sehr gutes Englisch ist erforderlich
Was unser Mandant bietet:
- Gestaltungsspielraum in einem grünen Wachstumssegment
- Karriere in einem hybriden Umfeld: Mittelstand trifft Konzernstruktur
- Attraktives Vergütungspaket
- Arbeitszeitmodelle & Remote-Optionen
- Gesundheitsangebote, Mobilitätszuschüsse & Corporate Benefits
- Eine werteorientierte Führungskultur mit echten Entwicklungsperspektiven
Du bringst Führungskraft, innere Stärke und technisches Verständnis mit – und suchst ein Umfeld, das dich fordert, aber auch fördert? Dann freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch. Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess – diskret, transparent und persönlich.
Leiter:in IT-Infrastruktur & Security (HUMAN) | Raum Thüringen | Teil des Managementteams Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in IT-Infrastruktur & Security (HUMAN) | Raum Thüringen | Teil des Managementteams
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Rolle des Leiters der IT-Infrastruktur und Security zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen in einem persönlichen Gespräch zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, insbesondere in interdisziplinären Umfeldern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Security und digitale Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch strategisch denken kannst, um die IT-Transformation voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit internationalen Tochterunternehmen vor. Da sehr gutes Englisch erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in dieser Sprache unter Beweis stellen kannst, um deine Eignung für die internationale Umgebung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in IT-Infrastruktur & Security (HUMAN) | Raum Thüringen | Teil des Managementteams
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Rolle der IT in ihrer Strategie. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und dein technisches Know-how in den Bereichen Windows Server, VMware, SQL und Netzwerksicherheit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams und deine strategischen Denkfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch in den Bewerbungsunterlagen fehlerfrei ist, da dies für die internationale Umgebung wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Digitalisierung verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technologischen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu Windows Server, VMware, SQL und Netzwerksicherheit vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung eines interdisziplinären Teams zeigen. Betone, wie du unterschiedliche Talente fördern und ein stabiles Arbeitsumfeld schaffen kannst, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Internationale Kommunikation üben
Da sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dich klar und präzise auf Englisch auszudrücken. Übe mögliche Interviewfragen auf Englisch, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
