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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Strategieprojekte und entdecke neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung in der IT-Managementberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für geschäftliche Engagements ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Profil:
- Leiten und Managen von Beratungsprojekten, mit Fokus auf die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundenbedürfnisse.
- Vorantreiben der Akquisition neuer Beratungsengagements und Entwicklung innovativer Ansätze zur Optimierung von IT-Systemen, unter Berücksichtigung traditioneller und agiler Organisationsmodelle und -methoden.
- Bereitstellung von Expertenrat zur Verbesserung der IT-Governance, organisatorischen Strukturen und Beschaffungsstrategien, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen zu gewährleisten und die Gesamteffizienz sowie das Risikomanagement zu verbessern.
- Unterstützung von Kundeninteraktionen, einschließlich der Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten sowie der Durchführung von Recherchen und Analysen zu aktuellen Branchenthemen.
- Beitrag zur internen Entwicklung der Beratungspraxis, Unterstützung des Wissensaustauschs und der Fähigkeiten innerhalb des Teams.
Ihre Erfahrung:
- Master-Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Informatik, Informationstechnologie).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Managementberatung, mit Fokus auf strategische Transformation im IT-Bereich auf Führungsebene.
- Solides Verständnis von IT-Management, Governance-Rahmenwerken und branchenüblichen Best Practices (z.B. COBIT, ITIL).
- Vertrautheit mit agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban, SAFe) und Techniken zur Prozessverbesserung (z.B. Lean Management).
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Geschäftstermine.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (oder anderen relevanten Sprachen).
Manager / Senior Manager IT Strategy Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / Senior Manager IT Strategy
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Strategie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf IT-Strategie und Management Consulting konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Branche und im Management Consulting auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese die Strategien von Unternehmen beeinflussen können.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel mit Präsentationen und Kundeninteraktionen zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten in der Erstellung und Durchführung von Präsentationen schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Senior Manager IT Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager/Senior Manager IT Strategy zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Managementberatung und deine Kenntnisse in IT-Strategien.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge in der Optimierung von IT-Systemen und deine Erfahrungen mit agilen Methoden ein.
Relevante Projekte hervorheben: Hebe spezifische Projekte oder Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten in der strategischen Transformation und im IT-Management demonstrieren. Zeige, wie du innovative Ansätze entwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der IT-Strategie und dein Wissen über Governance-Frameworks beziehen. Übe, wie du komplexe Themen klar und prägnant präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche auf dem Laufenden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Strategien von Unternehmen beeinflussen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
