Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte und entdecke neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das IT-Strategien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Managementberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für geschäftliche Engagements ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Profil:
- Leiten und Managen von Beratungsprojekten mit Fokus auf die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundenbedürfnisse.
- Vorantreiben der Akquisition neuer Beratungsengagements und Entwickeln innovativer Ansätze zur Optimierung von IT-Systemen, unter Berücksichtigung traditioneller und agiler Organisationsmodelle und -methoden.
- Bereitstellung von Expertenrat zur Verbesserung der IT-Governance, der organisatorischen Strukturen und der Beschaffungsstrategien, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen zu gewährleisten und die Gesamteffizienz sowie das Risikomanagement zu verbessern.
- Unterstützung von Kundeninteraktionen, einschließlich der Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten sowie der Durchführung von Recherchen und Analysen zu aktuellen Branchenthemen.
- Beitrag zur internen Entwicklung der Beratungspraxis, Unterstützung des Wissensaustauschs und der Kompetenzentwicklung innerhalb des Teams.
Ihre Erfahrung:
- Master-Abschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Informatik, Informationstechnologie).
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Managementberatung mit Fokus auf strategische Transformation im IT-Bereich auf Führungsebene.
- Solides Verständnis von IT-Management, Governance-Rahmenwerken und bewährten Branchenpraktiken (z. B. COBIT, ITIL).
- Vertrautheit mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, SAFe) und Techniken zur Prozessverbesserung (z. B. Lean Management).
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Geschäftstätigkeiten.
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (oder anderen relevanten Sprachen).
Manager / Senior Manager IT Strategy Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / Senior Manager IT Strategy
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Strategie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und nimm Kontakt auf, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit IT-Strategie und Management Consulting beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der IT-Branche und Management Consulting auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Blogs und Berichte, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gründlich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der strategischen Transformation und IT-Governance beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / Senior Manager IT Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager/Senior Manager IT Strategy zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Managementberatung und deine Kenntnisse in IT-Strategien.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge in der Optimierung von IT-Systemen und deine Erfahrungen mit agilen Methoden ein.
Relevante Projekte hervorheben: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Beratungsprojekten und der Entwicklung innovativer Ansätze zur Verbesserung der IT-Governance zeigen.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der strategischen Transformation und dein Wissen über Governance-Frameworks beziehen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der agilen Methoden
Da agile Methoden ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich mit den gängigen Frameworks wie Scrum oder Kanban vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Kundeninteraktionen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
