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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und steigere die Verkaufszahlen durch innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das für seine Marken bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei bereit, kreativ zu denken und neue Wege im Vertrieb zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Gesamtproduktivität und Effektivität der zugewiesenen Verkaufsorganisation. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die entsprechenden Ziele und Prioritäten innerhalb der Verkaufsorganisation unterstützt werden.
VERANTWORTUNGSBEREICHE
- Verwaltung von Verkaufs- und Kanalförderungsaktivitäten
- Wachstum neuer direkter und indirekter Vertriebskanäle, Verhandlung und Sicherstellung, dass Vertriebsvereinbarungen abgeschlossen, unterzeichnet und im Unternehmen aufbewahrt werden
- Erstellung und Verwaltung neuer Vertriebskanäle, Förderung entlang der Vertriebskette zur effektiven Verkaufssteigerung für das Unternehmen
- Vertretung und Förderung der Marken des Unternehmens; Förderung und Schaffung von Sichtbarkeit und Bewusstsein für die Marken des Unternehmens
- Kollaboration von Daten und Wissen innerhalb des Verkaufsteams
- Entwicklung neuer Vorschläge und kommerzieller Pakete zur Geschäftsentwicklung
- Implementierung von Upselling für das bestehende Produktportfolio und zukünftige Produktvorschläge
- Diskussion und Verhandlung neuer Produkte mit externen Unternehmen gemäß den Vorgaben des Unternehmens, um das Geschäft des Unternehmens mit seinen Stärken in der Distribution in Einklang zu bringen
- Fortlaufende Entwicklung des Verständnisses und Wissens über den sich entwickelnden Wettbewerbsmarkt, Ausarbeitung von Werbeanreizen, Merchandising-Aktivitäten, Überprüfung von Preisen und Aktionen, Reichweite und Standort; Entwicklung von Gegenmaßnahmen zu Marktaktivitäten
- Stimulierung und Ankurbelung neuer Bestellungen täglich
- Verfolgung von Lieferungen und Zahlungen bei Distributoren
- Pflege und Aktualisierung der wöchentlichen Verkaufspipeline sowie Verfolgung der Leistung regionaler Distributoren und deren Management gemäß vereinbarten Zielen und KPIs
- Und alle anderen Aufgaben, die Ihnen von Zeit zu Zeit angemessen zugewiesen werden können
WISSEN, ERFAHRUNG UND SCHLÜSSELKOMPETENZEN
- Organisatorisches Geschick: Manövriert gut, um Dinge zu erledigen; weiß, wo er/sie hingehen muss, um das zu bekommen, was er/sie braucht; politisch bewusst und agil; weiß, was das Richtige ist; präsentiert Ansichten und Argumente gut.
- Fokus auf das Endergebnis: Geht alles mit Antrieb und Energie an, mit Blick auf das Endergebnis; scheut sich nicht, Maßnahmen zu ergreifen, bevor alle Fakten bekannt sind; treibt alles voran, was er/sie beginnt.
- Arbeiten durch andere erledigen: Führt Menschen gut; holt das Beste aus den Menschen heraus; setzt und kommuniziert Leitziele; misst Erfolge, macht Menschen verantwortlich und gibt nützliche Rückmeldungen; delegiert und entwickelt; hält die Menschen informiert; bietet Coaching für heute und für die Zukunft.
- Andere inspirieren: Ist geschickt darin, Einzelpersonen, Teams und eine gesamte Organisation zu höheren Leistungen zu bewegen und Veränderungen zu akzeptieren; verhandelt geschickt, um ein faires Ergebnis zu erzielen oder eine gemeinsame Sache zu fördern; kommuniziert eine überzeugende Vision und ist engagiert, was getan werden muss; inspiriert andere; baut motivierte, leistungsstarke Teams auf; versteht, was verschiedene Menschen motiviert.
- Komplexe Entscheidungen treffen: Kann selbst die schwierigsten und komplexesten Probleme lösen; ist großartig darin, Bedeutung aus verfügbaren Daten zu gewinnen; lernt schnell Neues und Anderes; fügt persönliche Weisheit und Erfahrung hinzu, um die beste Schlussfolgerung und Lösung zu finden, je nach Situation; nutzt verschiedene Problemlösungswerkzeuge und -techniken.
National Sales Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: National Sales Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Vertrieb und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.
✨Erfolge quantifizieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Statistiken können helfen, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss auf den Umsatz zu verdeutlichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren, um zu zeigen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: National Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Verantwortungsbereichen und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als National Sales Manager unterstreicht. Betone, wie du die spezifischen Ziele des Unternehmens unterstützen kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb klar hervorheben. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen, z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Verhandlungen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und deiner Fähigkeit, Teams zu führen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens, um zu zeigen, dass du die Vision teilst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung ähnlicher Ziele beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Denke an spezifische Strategien, die du als National Sales Manager umsetzen würdest. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu diskutieren, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder motiviert hast. Betone, wie du andere inspirierst und förderst, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Analysiere den Wettbewerb
Sei dir über die Wettbewerbslandschaft bewusst und bringe Ideen mit, wie das Unternehmen sich differenzieren kann. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und die Branche verstehst.
