Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der erste Kontakt für Neukunden und orchestrierst den gesamten Vertriebsprozess.
- Arbeitgeber: PLAN D ist ein innovatives Unternehmen, das vielfältige Lösungen im Bereich Beratung und SaaS anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Vertrieb unserer Produkte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: B2B-Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Begeisterung für KI sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Kundenmeetings und Events ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Vertrieb: Du bist die erste Anlaufstelle für Neukund:innen – ob über Inbound- oder Outbound-Kanäle. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Unterschrift orchestrierst du den gesamten Vertriebsprozess.
- Produktvielfalt: Du vertreibst unsere gesamte Produktpalette: von Workshop-Formaten und MVP-Entwicklungen bis hin zu langfristigen Beratungsprojekten und SaaS-Lösungen.
- Kundenbetreuung: Du begeisterst Kund:innen für unsere Leistungen, erkennst ihre Bedarfe und begleitest sie vom Erstkontakt bis zum Upselling.
- Angebotserstellung: Schnell und präzise übersetzt du Kundenwünsche in ansprechende Angebote, die unsere Leistungen auf den Punkt bringen und Erfolge ermöglichen.
- Reporting: Deine Erfolge hältst du im CRM fest und übersetzt sie in aussagekräftige KPIs, Forecasts und Reportings. Somit wird dein Beitrag zu den Unternehmenszielen von PLAN D messbar.
- Veranstaltungen: Du identifizierst relevante Events und Messen, planst deine Teilnahme strategisch und repräsentierst PLAN D überzeugend vor Ort.
- Marktrecherche: Du identifizierst Zielkund:innen und Marktpotenziale und unterstützt das ganze Team dabei, neue Chancen zu erschließen.
Profil
- Vertriebserfahrung: Du hast bereits im B2B-Vertrieb Erfahrung gesammelt und bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und Ergebnisse zu liefern.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst in der Neukundenakquise, bist verhandlungssicher und begeisterst Kund:innen mit deiner Energie und Expertise.
- Drive und Performance: Zahlen motivieren dich – mehr Calls, mehr Deals, mehr Erfolg. Du stellst eine präzise Datenlage sicher, um den Überblick zu behalten.
- Analytisches Denken: Du verstehst komplexe Themen und Branchen, arbeitest dich eigenständig ein und kannst diese einfach und verständlich vermitteln.
- KI-Begeisterung: Du kennst nicht nur die aktuellen KI-Trends, sondern kannst ihre Bedeutung für Unternehmen anschaulich erklären.
- Sprache und Reisebereitschaft: Du bringst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch mit und bist bereit, für Kundentermine und Veranstaltungen zu reisen.
New Business Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: New Business Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im B2B-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich KI und deren Anwendung im Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Technologien verstehst, sondern auch deren Nutzen für potenzielle Kunden klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Marktanalyse vor. Überlege dir, welche Zielgruppen für StudySmarter interessant sein könnten und wie du diese ansprechen würdest. Das zeigt dein analytisches Denken und deine proaktive Herangehensweise.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb zu quantifizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du durch deine Maßnahmen messbare Ergebnisse erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Drive und Performance während des Gesprächs zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Business Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als New Business Manager eingeht. Betone deine Vertriebserfahrung und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Vertrieb anführen. Verwende Zahlen und KPIs, um deine Leistungen messbar zu machen und zeige, wie du zur Erreichung von Unternehmenszielen beigetragen hast.
Bereite dich auf Fragen vor: Überlege dir mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und deinem Verständnis von KI-Trends. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Produktpalette
Mach dich mit der gesamten Produktpalette von PLAN D vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Workshop-Formaten, MVP-Entwicklungen und SaaS-Lösungen zu beantworten und zeige, wie du diese Produkte potenziellen Kunden präsentieren würdest.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und Verhandlungssituationen. Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du überzeugende Argumente für die Vorteile der Produkte von PLAN D entwickelst und bereit bist, auf Einwände einzugehen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Themen erfolgreich analysiert und verständlich vermittelt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und passende Lösungen anzubieten.
✨Zeige deine Begeisterung für KI
Informiere dich über aktuelle KI-Trends und deren Bedeutung für Unternehmen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends in den Vertriebsprozess integriert werden können und welche Vorteile sie für die Kunden bieten.
