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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Eröffnung neuer Geschäfte und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative Einzelhandelslösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Filialmanagement und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Ergreife die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Eröffnung und Einrichtung von Geschäften: Verantwortlich für die Vorbereitung von Berichtsunterlagen, Verfolgung und Fortschritt der Bauarbeiten. Durchführung aller Vorbereitungsarbeiten vor der Eröffnung neuer Geschäfte, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und einen schnellen Bericht für den ersten Tag der Neueröffnung sowie einen wöchentlichen Bericht zu erstellen. Planung und Durchführung der täglichen Wartung und Pflege des Erscheinungsbildes bestehender Geschäfte.
- Systemwartung: Zusammenarbeit mit der Zentrale zur Implementierung verschiedener Betriebssysteme und Verantwortung für die Wartung und Verwaltung jedes Systems sowie die Schulung des Store-Teams in der Systemnutzung.
- Datenanalyse: Verfolgung der täglichen Verkaufs- und Betriebsdaten aller Geschäfte, um den normalen Betrieb und die Leistungsziele aller Geschäfte sicherzustellen.
- Bestandsmanagement: Überwachung des Bestandsmanagements aller Geschäfte, Koordination mit den Geschäften zur Optimierung der Produktstruktur und Gewährleistung der Warenversorgung und der Bestandsicherheit.
- Gewinn- und Verlustmanagement: Überwachung des Gewinn- und Verlustmanagements jedes Geschäfts, um die Rentabilität der Geschäfte sicherzustellen.
- Aktivitätsorganisation: Basierend auf dem jährlichen Marketing- und Produktförderungstakt, Planung und Erstellung von Marketingaktivitäten und Kommunikationsplänen sowie Verantwortung für die Erreichung von Geschäftszielen wie Marketing, Umsatz und Raten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Entwicklung von Offline-Themenläden und die Organisation von Eröffnungsaktivitäten sowie neuen Produktaktivitäten in Offline-Geschäften.
Anforderungen:
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Filialmanagement, vertraut mit dem Betriebsmodell und den Prozessen von direkt betriebenen Geschäften;
- Bevorzugt werden Kandidaten mit Managementerfahrung in bekannten Markenfilialen;
- Starke Datenanalyse- und Problemlösungsfähigkeiten, in der Lage, eine eingehende Analyse der Verkaufsdaten der Geschäfte durchzuführen, Probleme schnell zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen;
- Nachweisliche Projektmanagementfähigkeiten, in der Lage, Projekte zu planen, zu überwachen und deren Abschluss sicherzustellen;
- Versiert im Umgang mit Bürosoftware und Filialmanagementsystemen, mit grundlegenden Finanzkenntnissen, Fähigkeiten im Budgetmanagement und in der Systemwartung;
- Fließend in Deutsch und Englisch ist zwingend erforderlich.
New Retail Store Operations Manager(A133323) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: New Retail Store Operations Manager(A133323)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Einzelhandelsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifische Herausforderungen, die neue Filialen betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und zum Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe gegebenenfalls, um deine Sprachfähigkeiten zu festigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: New Retail Store Operations Manager(A133323)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehr als 3-jährige Erfahrung im Filialmanagement und deine Kenntnisse über Betriebsmodelle. Wenn du bereits in bekannten Marken gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt, um deine Eignung zu unterstreichen.
Datenanalyse und Problemlösung: Zeige in deinem Anschreiben, wie du Datenanalysen durchgeführt hast und welche Lösungen du für identifizierte Probleme vorgeschlagen hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
Projekterfahrung darstellen: Erwähne spezifische Projekte, die du geleitet oder an denen du teilgenommen hast. Beschreibe, wie du diese geplant, überwacht und erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Filialleitung und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Projektmanagement zeigen.
✨Kenntnis der Unternehmenssysteme
Informiere dich über die Betriebssysteme und -prozesse des Unternehmens. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfahrungen du mit der Schulung von Teams hast.
✨Datenanalyse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Fallstudie oder ein Beispiel zu präsentieren, das zeigt, wie du Verkaufsdaten analysiert und Probleme identifiziert hast.
✨Marketing- und Verkaufsstrategien
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung von Verkaufszielen beigetragen hast und welche kreativen Ideen du für zukünftige Aktivitäten hast.
