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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und überwache das Tagesgeschäft in der Niederlassung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Maschinenbauunternehmen, das innovative Lösungen für verschiedene Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Wachse in einer unterstützenden Umgebung und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Erfahrung im Anlagenbau oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für E-Fahrzeuge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind ein technisch erfahrener Teamleiter aus dem Anlagen- oder Maschinenbau und bereit, den nächsten Schritt in Richtung Niederlassungsleiter zu machen? Wir arbeiten mit einem spezialisierten Maschinenbauunternehmen zusammen, das hochspezialisierte Systeme und schlüsselfertige Anlagenlösungen für Branchen wie Halbleiter, Pharmazie und Reinräume entwickelt und installiert. Das Unternehmen wächst weiter und sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort Südbayern.
Das Unternehmen, das für Qualität und Sicherheit bekannt ist und zu einem etablierten internationalen Konzern gehört, bietet ein sicheres und unterstützendes Umfeld, in dem Sie mit Ihrer praktischen Erfahrung und Ihrem Führungsstil wirklich etwas bewirken können.
Was wir suchen:
- Sie sollten über einschlägige Berufserfahrung verfügen, die aus Bereichen wie Halbleiterfertigung, Reinrauminstallation, Maschinen-/Anlagenbau, Gas-/Flüssigkeitssysteme oder industrielle Rohrleitungsinstallationen stammen könnte.
- Der ideale Bewerber hat einen technischen Hintergrund, da er eng mit Technikern und Projektteams in Bereichen wie Reinrauminstallation, Fertigung oder mechanische Montage zusammenarbeiten wird.
- Sie haben entweder bereits eine Führungsposition inne oder sind bereit, in eine Rolle zu schlüpfen, in der Sie das Tagesgeschäft unterstützen und koordinieren, eine reibungslose Projektabwicklung sicherstellen und als wichtiges Bindeglied zwischen dem Standort und der zentralen Leitung fungieren können.
- Kommunikationsstärke in Deutsch erforderlich; Englisch ist ein Plus.
Was Sie tun werden:
- Überwachung und Unterstützung des Tagesgeschäfts in der Niederlassung
- Führung eines qualifizierten Teams von Technikern und Schweißern vor Ort
- Planung von Materialien, Arbeitskräften und Zeitplänen für anstehende Projekte
- Gewährleistung von Qualität, Sicherheit und Kundenzufriedenheit vor Ort
- Langfristiges Wachstum und Entwicklung des Teams/der Niederlassung.
- Funktion als Hauptansprechpartner des Standorts für interne Teams und bestehende Kunden
- Regelmäßige Berichterstattung an die zentrale Leitung und Mitwirkung an der Betriebsplanung
Was wir Ihnen bieten:
- Eine unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung und hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Eine kollegiale, bodenständige Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents
- 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer guten Work-Life-Balance
- Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen
- Vergünstigungen wie ein monatlicher Tankgutschein in Höhe von 50 €, Unterstützung bei den Kita-Gebühren, JobRad-Leasing, Betriebsrente und vieles mehr
- Kostenlose Parkplätze vor Ort mit EV/Hybrid-Ladestationen
Wenn Sie mit der Realität der technischen Projektarbeit vertraut sind und motiviert sind, Menschen zu führen und Abläufe zu verbessern, ist dies eine großartige Gelegenheit, in einem stabilen, angesehenen Unternehmen aufzusteigen. Interessiert? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und Ihnen mehr über die Rolle und die nächsten Schritte zu erzählen.
Niederlassungsleiter Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle des Niederlassungsleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Verstehe die speziellen Anforderungen der Branchen, in denen sie tätig sind, wie Halbleiter oder Pharmazie, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Verbesserung dieser Bereiche beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit internen Teams und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Gesprächs klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine bisherigen Führungsrollen und Erfolge eingehen. Zeige, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse im Anlagen- oder Maschinenbau klar darstellst. Nenne spezifische Technologien oder Systeme, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Niederlassungsleiters bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Anlagen- und Maschinenbau sowie spezifische Systeme, die in der Halbleiter- und Pharmaindustrie verwendet werden, auffrischst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis dieser Technologien testen.
✨Führungsstil präsentieren
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Teammanagement zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikationsstärke in Deutsch erforderlich ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, technische Informationen verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Technikern und Projektteams zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamevents, der Work-Life-Balance und den Entwicklungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
