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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Weiterbildung, Dienstwagen und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Sicherheitsbereich und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft ist erforderlich, um Kunden optimal zu betreuen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leitung unserer Niederlassung
- Mitarbeiter-Führung
- Kundenbetreuung
- Personaldisposition
Job-Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder höherer Abschluss
- Fundierte Berufserfahrung im operativen Sicherheitsdienst, sowie kaufmännische Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Angebotswesen und Vertragswesen
- Fundierte Erfahrungen in der Personalführung sowie Personalentwicklung
- Fundierte Erfahrungen in der Personaldisposition
- Vertriebserfahrungen
- Führungsstärke, Kommunikationsstärke, empathisches Wesen
- Flexibilität, hohe Reisebereitschaft
Angebot
- Eine spannende Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen auf Wachstumskurs
- Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien
- Eine optimale Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich durch individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstwagen inkl. Privatnutzung
Niederlassungsleiter:in Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Sicherheitsdienstleistungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Sicherheitssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft bereits im Vorfeld. Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, erwähne, dass du bereit bist, für Kundenbesuche oder Schulungen zu reisen. Das kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter:in wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Sicherheitsdienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und Kundenbetreuung ein und zeige deine Begeisterung für das Unternehmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters stark auf Personalführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Vertragswesen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Angebots- und Vertragswesen zu sprechen. Zeige, dass du die rechtlichen Aspekte verstehst und in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Da Vertriebserfahrungen gefordert sind, solltest du konkrete Erfolge oder Strategien präsentieren können, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Die Stelle erfordert hohe Reisebereitschaft. Mache deutlich, dass du bereit bist, für die Aufgaben zu reisen und flexibel auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.
