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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern sowie Planung pädagogischer Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen, gegründet von Pädagog:innen, das den Bildungsmarkt aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrgeldzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Hochschulabschluss mit Interesse an Pädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Erweiterung deiner Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was wir suchen:
- Erzieher*in
- Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger*innen
- Sozialpädagogische/r Assistent*innen
- Personen mit einem Universitäts- oder (Fach-)Hochschulabschluss, die Interesse an einem Quereinstieg im pädagogischen Bereich haben.
Deine Vorteile bei uns:
- Überdurchschnittliches Gehalt: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, die über dem Branchendurchschnitt liegt.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitiere von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, um deine pädagogischen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und zu vertiefen.
- Fahrgeldzuschuss: Wir unterstützen dich finanziell bei deinen Fahrkosten, um deinen Arbeitsweg zu erleichtern.
- Von Pädagog:innen für Pädagog:innen: Die Firma wurde von Pädagog:innen gegründet, weil wir den Markt aktiv mitgestalten wollen. Wir kennen die Bedürfnisse beider Seiten seit vielen Jahren.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Förderung von Kindern
- Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten.
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg*innen, um die bestmögliche Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.
- Dokumentation der Entwicklungsfortschritte und regelmäßige Berichterstattung.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Pädagogische Ausbildung oder Universitäts- oder (Fach-)Hochschulabschluss mit Interesse an Pädagogik.
- Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern.
- Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der pädagogischen Community sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung deiner pädagogischen Fähigkeiten. Erwähne in Gesprächen, welche Fort- und Weiterbildungen du anstrebst oder bereits absolviert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im pädagogischen Bereich hast. Das können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder auch persönliche Erfahrungen sein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit die wichtigsten Informationen schnell erfasst werden können.
Schließe mit einem starken Schlussabsatz ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schlussabsatz, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für pädagogische Fachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kindern und deiner Teamfähigkeit. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Leidenschaft und dein Engagement für die pädagogische Arbeit verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Firma und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
