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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit dynamischer Kultur und vielfältigem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines führenden Unternehmens mit fortschrittlichen Methoden und einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung und starke Geschäftsentwicklungskompetenzen.
- Andere Informationen: Fokus auf verschiedene Sektoren wie Technologie, Gesundheitswesen und Energie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Strat-Bridge ist mit einer globalen Tier-1-Strategieberatung verbunden, die ihren nächsten Partner (Eigenkapital) in Deutschland sucht. Mit zweistelligem jährlichem Wachstum seit 2019 erweitert diese Beratung ihre Partnerschaft, während sie in Europa expandiert.
Unternehmenswertangebot für Sie:
- Unternehmerische und dynamische Struktur, schnell wachsendes Unternehmen.
- Kollaborative Teamkultur, Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, die gemeinsam Erfolge erzielen.
- Teil eines echten Strategieunternehmens mit fortschrittlichen Methoden und Rahmenwerken.
- Exzellente Vergütungsstruktur.
Erwartungen:
- Starke kommerzielle und Geschäftsentwicklungskompetenzen mit Fachkenntnissen in Ihrem Bereich.
- Über 8 Jahre Erfahrung in einer Strategiemanagementberatung.
- Sektorale Fokussierung und Netzwerk in Bereichen wie Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Transport, Telekommunikation, Software, Technologie, Energie, fortschrittliche Fertigung, Gesundheitswesen und Lebenswissenschaften.
- Funktionale Schwerpunkte: Strategie, Wachstum, Innovation, Transformation, Digital oder Leistung.
Nächste Schritte:
Bitte kontaktieren Sie ben@strat-bridge für ein vertrauliches Gespräch.
Partner (Equity) - Strategy Consulting Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner (Equity) - Strategy Consulting
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Strategie- und Beratungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Firma tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über die spezifischen Sektoren, in denen die Beratung tätig ist, wie z.B. Luftfahrt, Verteidigung oder Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen dieser Branchen verstehst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Wachstum und Transformation demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Kulturelle Passung betonen
Die Unternehmenskultur ist wichtig. Mache deutlich, dass du in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld arbeiten möchtest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner (Equity) - Strategy Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Strat-Bridge und die Global Tier 1 Strategy Consultancy. Verstehe deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Partnerposition.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 8+ Jahre Erfahrung in der Strategieberatung sowie deine spezifischen Fähigkeiten in den geforderten Sektoren hervorhebt. Betone deine Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung und Strategie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für strategische Beratung und deine Vision für die Rolle als Partner darstellt. Gehe auf deine Erfahrungen in den relevanten Sektoren ein und erläutere, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Beratungsfirma. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Wachstum und Transformation demonstrieren. Diese Beispiele sollten klar und prägnant sein.
✨Netzwerk und Branchenkenntnis
Sei bereit, über dein Netzwerk und deine Erfahrungen in den relevanten Sektoren zu sprechen. Zeige, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann auch helfen, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
