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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Profit Center und gewinne spannende Personalberatungsmandate.
- Arbeitgeber: Deininger ist eine führende deutsche Executive Search-Gesellschaft mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das über Erwartungen hinausgeht und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine relevante akademische Ausbildung und Erfahrung in der Personalberatung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Teamarbeit schätzen und unternehmerisch denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deininger ist eine der traditionsreiche deutschen Executive Search-Gesellschaften mit globaler Reichweite, die die Personalberatungsbranche seit ihrer Gründung vor mehr als 40 Jahren maßgeblich mitgestalten konnte. Als Tochterunternehmen der Deininger Unternehmensberatung verfügt EUROSEARCH Consultants über umfassendes Wissen und kann mit einem multidisziplinären Ansatz arbeiten. Wir legen Wert darauf, mit voller Hingabe zu arbeiten und gehen gerne über die Erwartungen unserer Kunden hinaus. Dabei sind wir stets am Puls der Zeit und haben die fortlaufende Mission, die passenden Professionals für Ihr Unternehmen zu finden.
Im Zuge des weiteren Geschäftszuwachses suchen wir für unsere Standorte in Deutschland eine:n Partner:in zum weiteren Ausbau des Teams.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung eines eigenen Profit Centers
- Gewinnung von Personalberatungsmandaten auf Professional-Ebene
- Aussteuerung des hausinternen Researchs
- Interviewführung, regelmäßige Status-Updates/Reportings ggü. Kund:innen
- Repräsentation des Unternehmens im Markt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- Relevante akademische Ausbildung (BWL, Wirtschafts-/Psychologie, o.ä.)
- Erfahrung in der Gewinnung und Abwicklung anspruchsvoller Suchmandate
- Funktions- oder Branchenspezialisierung wünschenswert; belastbares Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und Strukturen
- Hohes Maß an Souveränität, professionelle Kommunikation und schnelle Auffassungsgabe
- Bewährte und gelebte Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise; Bekenntnis zu den Leitwerten des Unternehmens (Wertschätzung, Professionalität, Exzellenzstreben)
- Hoher Qualitätsanspruch, Höchstmaß an Eigenverantwortung, Emotionale Intelligenz, Verhandlungsgeschick sowie starke Kommunikation
Partner:in Eurosearch Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner:in Eurosearch
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Personalberatungsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Deininger oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge in der Gewinnung von Personalberatungsmandaten klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Deininger. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die mit der Personalberatung zu tun haben, nutze diese Gelegenheiten, um dich sichtbar zu machen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner:in Eurosearch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Deininger und EUROSEARCH Consultants. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Partner:in wichtig sind. Betone deine Erfolge in der Personalberatung und deine Fähigkeit, anspruchsvolle Suchmandate zu gewinnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine akademische Ausbildung, deine Erfahrungen und deine Werte ein, die mit den Leitwerten des Unternehmens übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalberatung und wie du anspruchsvolle Suchmandate gewonnen hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine professionelle Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Leitwerten des Unternehmens vertraut und überlege, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige, dass du die Werte von Wertschätzung, Professionalität und Exzellenz teilst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
