Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalberater und unterstütze Klienten bei der Rekrutierung hochkarätiger Kandidaten.
- Arbeitgeber: Die PAPE Consulting Group AG ist eine preisgekrönte Beratung mit 32 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und eine starke Unterstützung in deiner Selbstständigkeit.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere als Headhunter in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Personalberater oder im Management ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit einer persönlichen Motivation und hebe dich von der Masse ab!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PAPE Consulting Group AG ist seit 32 Jahren auf dem Markt und war von Beginn an Branchen-Pionier und Querdenker. Kunden vertrauen uns, weil sie die Mehrwerte erkennen und schätzen. Es war noch nie so komplex, hochkarätige Kandidaten für einen Unternehmenswechsel zu gewinnen. Genau hier sind wir besonders erfolgreich.
Mit unserem Partnermodell unterstützen wir seit 2001 Existenzgründer als auch erfahrene Personalberater in ihrer Selbständigkeit und verhelfen ihnen zu einer erfolgreichen Karriere als "Headhunter" und Unternehmer in einem hochattraktiven Umfeld.
Gute Gründe, den Weg mit uns zu gehen? Unternehmer sein - aber nicht allein! Das ist die Kernaussage unseres Modells. Bei unserem Modell bieten wir Ihnen, als selbstständig agierender Personalberater, eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft in einem renommierten Unternehmen und Brand.
Sie sind bereits erfolgreich als Personalberater tätig und haben es satt, weiter als Einzelkämpfer im Markt oder in einer großen Struktur als kleines Licht zu agieren? Sie kommen aus dem Management und wollen endlich selbständig sein? Als angestellter Berater bleibt zu wenig Ihres erwirtschafteten Honorars für Sie übrig? Als Berater sind Sie bereits in einem selbständigen Modell und müssen bis zu 70% Ihres Honorars abgeben? Sie möchten unabhängig sein und dennoch nicht alleine agieren? Sie fühlen sich eingeschränkt in Ihren Aktivitäten und möchten Ihren Klienten auch gerne eine breitere Dienstleistungspalette bieten? Dann sind Sie bei uns richtig!
Reden Sie mit mir, als "Prämie" lockt eine interessante, nie langweilige Geschäftsverbindung!
PS: Wenn Sie sich bewerben wollen, dann bitte in Deutsch, keine 0815 Lebensläufe für alle Fälle, und bitte beschreiben Sie Ihre Motivation, warum sie sich für diese Tätigkeit interessieren und was Sie dafür auszeichnet.
Personalberater als Partner Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater als Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die PAPE Consulting Group AG zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Personalberater zu erhalten.
✨Verstehe das Partnermodell
Informiere dich gründlich über das Partnermodell von PAPE. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in dieses Modell einbringen kannst, um deine Unabhängigkeit zu betonen und gleichzeitig die Vorteile einer Partnerschaft zu nutzen.
✨Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor
Da das persönliche Gespräch eine zentrale Rolle spielt, bereite dich gut darauf vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge als Personalberater zeigen und wie du zur PAPE Consulting Group AG beitragen kannst.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Motivation klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, warum du gerade bei PAPE arbeiten möchtest und was dich an der Position des Personalberaters als Partner besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater als Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die PAPE Consulting Group AG und ihre Werte. Verstehe, was sie von anderen Beratungen unterscheidet und wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Individuelle Bewerbung: Vermeide Standard-Lebensläufe. Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben individuell für diese Position. Betone deine Erfahrungen als Personalberater und warum du zu PAPE passt.
Motivationsschreiben: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst. Zeige auf, wie du zur Philosophie des Unternehmens passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Die PAPE Consulting Group AG sucht nach echten Persönlichkeiten. Erkläre im Interview, warum du dich für die Position als Personalberater interessierst und was dich an der Selbstständigkeit reizt. Authentizität wird geschätzt!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der PAPE Consulting Group AG und ihrem Partnermodell vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.