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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenprojekte im Executive Search und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Sunjob Consult ist dein Partner für die Energiewende seit 2008.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung mit Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erneuerbaren Energien mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung oder Recruiting, idealerweise in Erneuerbaren Energien.
- Andere Informationen: Werde Teil eines spezialisierten Teams mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sunjob Consult – Ihr Karrierepartner für die Energiewende! Seit 2008 bringen wir als spezialisierte Personalberatung Unternehmen und Top-Talente in den Erneuerbaren Energien zusammen. Unser Erfolgsrezept? Tiefgehendes Branchenwissen, moderne Recruiting-Technologien und enge Kundenbeziehungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Personalberater (m/w/d), der mit uns den Bereich Executive Search in den Erneuerbaren Energien weiter ausbaut.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Betreuung von Kundenprojekten im Executive Search & Direktansprache
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Identifikation und aktive Ansprache passender Kandidaten über LinkedIn, Datenbanken & Direktansprache
- Durchführung von Interviews und Eignungsanalysen
- Begleitung von Kunden und Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess
- Mitgestaltung und Optimierung unserer Recruiting- und Vertriebsprozesse
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien
- Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten auf Geschäftsführungs- und Personalleitungsebene
- Begeisterung für Vertrieb & Kandidatenansprache sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Bullhorn) & digitalen Recruiting-Tools
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni
- 100% Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung & persönliches Coaching
- Spannende Projekte mit führenden Unternehmen der Erneuerbaren Energien
- Flache Hierarchien in einem spezialisierten Team
Klingt spannend? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Personalberater (m/w/d) – Erneuerbare Energien Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) – Erneuerbare Energien
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche der Erneuerbaren Energien zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in diesem Bereich tätig sind, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einführungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Branchenwissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen für Personalberater im Bereich Erneuerbare Energien recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Vertrieb und Kandidatenansprache, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst. Überlege dir konkrete Erfolge, die du erzielt hast, und präsentiere diese während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) – Erneuerbare Energien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Branchenrecherche: Informiere dich über die Erneuerbaren Energien und die spezifischen Anforderungen der Personalberatung. Verstehe die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Begeisterung für den Vertrieb ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bringe dein Branchenwissen ein
Da die Position im Bereich Erneuerbare Energien angesiedelt ist, solltest du dich gut über aktuelle Trends und Entwicklungen in dieser Branche informieren. Zeige während des Interviews, dass du über tiefgehendes Wissen verfügst und wie dieses Wissen dir helfen kann, Kundenprojekte erfolgreich zu betreuen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In der Personalberatung ist es wichtig, sicher und überzeugend aufzutreten. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klare und prägnante Antworten gibst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation auf Geschäftsführungs- und Personalleitungsebene zeigen.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Da der Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Recruiting-Tools gefordert wird, solltest du dich im Vorfeld mit diesen Technologien vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit solchen Tools zu teilen und wie sie dir bei der Identifikation und Ansprache von Kandidaten geholfen haben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Executive Search oder wie das Team die Beziehungen zu Kunden pflegt. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
