Personalsachbearbeiter:in
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Darmstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, Datenpflege und Mitarbeitersupport.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Logistikbranche mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Job, attraktive Vergütung und RMV-weites Jobticket.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem positiven Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit DATEV.
  • Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre und Unterstützung bei Abschlüssen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für ein schnell wachsendes, mittelständiges Unternehmen in der Logistikbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich im Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

  • Durchführung der Lohnabrechnung mit DATEV Lodas
  • Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Zeiterfassung
  • Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Kommunikation mit Behörden, Kassen und Sozialversicherung
  • Bearbeitung von Reisekosten, Sachbezügen, Jobticket, bAV
  • Unterstützung bei Abschlüssen und Statistiken

Dein Profil:

  • Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sicher im Umgang mit DATEV und MS Office
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sorgfältige, diskrete und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähig, serviceorientiert und engagiert

Das erwartet Dich:

  • Unbefristeter Job bei sicherem Arbeitgeber
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und gutes Arbeitsklima
  • Attraktive Vergütung und RMV-weites Jobticket

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen.

Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: LinkedIn

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalsachbearbeiter:innen in Frankfurt am Main, wo ein starkes Team und ein positives Arbeitsklima im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Schulungen und bieten attraktive Vergütungspakete sowie ein RMV-weites Jobticket. Mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen zu arbeiten, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

LinkedIn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohnabrechnung mit DATEV. Wenn du bereits Erfahrung hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Logistikbranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern vor. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Teamfähigkeit und deinen serviceorientierten Ansatz zu betonen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder einen hervorragenden Service geboten hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Sicherer Umgang mit DATEV
MS Office Kenntnisse
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Gute Kenntnisse im Steuerrecht
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Serviceorientierung
Engagement
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalsachbearbeiter:in interessierst. Verknüpfe deine Motivation mit den Werten und Zielen des Unternehmens.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Nenne spezifische Beispiele, wie du DATEV und MS Office erfolgreich genutzt hast.

Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Kenntnisse erworben hast und wie sie dir in der angestrebten Position helfen werden.

Präzise und fehlerfrei: Achte darauf, dass deine Bewerbung präzise und fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest

Bereite Dich auf die Lohnabrechnung vor

Da die Durchführung der Lohnabrechnung mit DATEV Lodas eine zentrale Aufgabe ist, solltest Du Dich im Vorfeld gut mit diesem Programm vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung unter Beweis stellen.

Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wichtig für diese Position. Informiere Dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit und Serviceorientierung gefordert sind, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner Vergangenheit parat haben, die Deine Teamfähigkeit und Dein Engagement zeigen. Überlege Dir, wie Du in schwierigen Situationen im Team agiert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die Dir helfen, mehr über das Arbeitsklima und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der Firma selbst interessiert bist.

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