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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Produktentwicklung und Cloud-Teams.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das moderne Softwarelösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten und flexible Arbeitszeiten genießen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Java-Kenntnisse und Erfahrung mit Cloud-Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte sofort und werde Teil eines engagierten Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Type: Permanent Position
Location: Fully Remote (Germany Based)
Start Date: ASAP
About the Role:
- Arbeiten Sie eng mit den Teams für Produktentwicklung und Cloud (Anwendungen und SRE) zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
- Teilnahme an funktionsübergreifenden Initiativen zur Förderung von Innovation und Wachstum innerhalb der Produktentwicklungsorganisation.
- Verwendung modernisierter Softwarebereitstellungsmethoden wie Infrastruktur als Code, verteilte containerisierte Dienstbereitstellungen zur Automatisierung der Bereitstellung und Implementierung von kundenorientierten Produkten und internen Systemen wie Beobachtbarkeit und Überwachung.
- Entwurf, Entwicklung und Wartung der Werkzeuge und Infrastruktur der Plattform, einschließlich Projektmanagement, Datenanalyse, Automatisierung und Softwareentwicklungstools.
- Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Produktteams, um ihnen zu helfen, die Werkzeuge und Infrastruktur der Plattform effektiv zu nutzen.
Must have:
- Java-Entwicklungserfahrung.
- Ein gutes Verständnis dafür, wie agiles Softwareengineering mit Kanban funktioniert.
- Erfahrung in Netzwerktechnologien wie Routing, VPN, Netzwerkleistung, DNS und VPN.
- Erfahrung im Betrieb von Cloud (SaaS, IaaS oder PaaS) Produkten und Dienstleistungen in einer Cloud-Umgebung mit hohem Automatisierungsgrad.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Anwendungen in Produktionsqualität in der Cloud mit cloud-nativen Technologien wie Kubernetes, Docker, Terraform, Helm und anderen IaC-Tools.
- Hohe Standards beim Aufbau von Plattform- und Infrastruktureinrichtungen mit Automatisierung, modularer wiederverwendbarer Infrastruktur als Code, GitOps, Test- und CI/CD-gesteuert.
- Erfahrung mit Build-Automatisierungssoftware, vorzugsweise Gradle.
- Erfahrung mit Metriken und Überwachungslösungen wie Grafana, Prometheus, Loki, Mimir oder ähnlichen (wie ElasticSearch, Kibana).
Wenn Sie über diese spannende Gelegenheit sprechen möchten, bewerben Sie sich unten oder wenden Sie sich direkt an g.ndonfak@annapurnarecruitment.com.
Platform Engineer Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Platform Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Cloud- und Softwareentwicklungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Themen wie Kubernetes oder Terraform konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends in der Cloud-Technologie informiert. Verfolge Blogs, Podcasts oder Webinare, die sich mit modernen Software-Liefermethoden und Automatisierung beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, ständig dazuzulernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, insbesondere in Bezug auf die Nutzung von IaC-Tools oder Cloud-native Technologien. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, wenn du mit uns sprichst. Zeige Interesse an den spezifischen Herausforderungen, denen sich unser Team gegenübersieht, und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Platform Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Position als Senior Platform Engineer übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone insbesondere deine Java-Entwicklungserfahrung und Kenntnisse in Cloud-Technologien sowie Automatisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Innovations- und Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
Prüfen und Einreichen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du die Bewerbung über die Website von StudySmarter einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen des Senior Platform Engineer. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllt hast.
✨Demonstriere deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell praktische Aufgaben zu lösen. Zeige dein Wissen über Java, Cloud-Technologien und Automatisierungstools wie Kubernetes und Terraform.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Kanban.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen oder der Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
