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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Hauptuntersucher bei klinischen Studien und Patientenrekrutierung.
- Arbeitgeber: Reputable CRO in Deutschland, spezialisiert auf klinische Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, remote oder vor Ort, Teilzeitvertrag mit 3 Monaten Laufzeit.
- Warum dieser Job: Ideal für Mediziner, die praktische Erfahrung in der klinischen Forschung sammeln möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Medizinabschluss und 1-2 Jahre Erfahrung in klinischer Forschung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Vertragsverlängerung basierend auf Leistung und Projektbedarf.
Wir suchen einen qualifizierten und motivierten Sub-Investigator / Co-Investigator zur Unterstützung des Principal Investigators bei der Durchführung klinischer Studien in verschiedenen therapeutischen Bereichen. Diese Teilzeit-Contractor-Rolle ist ideal für erfahrene Kliniker, die die laufenden klinischen Forschungsstudien in Zusammenarbeit mit einem renommierten CRO in Deutschland unterstützen möchten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Unterstützung des Principal Investigators bei der Durchführung klinischer Studien gemäß dem Studienprotokoll, ICH-GCP-Richtlinien, lokalen Vorschriften und CRO SOPs.
- Unterstützung bei der Patientenrekrutierung, Screening, informierter Zustimmung und klinischen Bewertungen gemäß den Anforderungen des Protokolls.
- Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten Dokumentation in Quellaufzeichnungen und elektronischen Datenerfassungssystemen.
- Zusammenarbeit mit dem Site-Personal und Vertretern des Sponsors zur Gewährleistung der Einhaltung von Studienzeitplänen und Datenqualitätsstandards.
- Teilnahme an Monitoring-Besuchen, Audits und Inspektionen nach Bedarf.
- Unterstützung bei Sicherheitsberichten, Protokollabweichungen und der Lösung von Anfragen.
- Aufrechterhaltung eines aktuellen Wissens über relevante Vorschriften und Richtlinien für klinische Studien.
- Medizinisches Studium (MD) oder gleichwertige Gesundheitsqualifikation (z. B. lizenzierter Arzt in Deutschland).
- Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der klinischen Forschung oder vorherige Rolle als Sub-/Co-Investigator bevorzugt.
- Kenntnisse der ICH-GCP, der EU-Verordnung über klinische Prüfungen und der lokalen deutschen Vorschriften.
- Fließend in Deutsch (schriftlich und mündlich); Englischkenntnisse erforderlich für Dokumentation und Kommunikation.
- Starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten.
- Fähigkeit, sich 13 Stunden pro Woche über einen Zeitraum von 3 Monaten zu engagieren.
- Engagementtyp: Freiberuflich (Contractor)
- Stunden: 13 Stunden pro Woche
- Dauer: 3 Monate (Möglichkeit zur Verlängerung basierend auf Projektbedarf und Leistung)
- Standort: Basierend in Deutschland, mit Flexibilität je nach Studien- und Standortanforderungen.
Principal Investigator Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Investigator
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich klinische Forschung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit klinischen Studien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der klinischen Forschung auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Workshops teil, die sich mit ICH-GCP-Richtlinien oder den neuesten regulatorischen Anforderungen befassen, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Rolle des Sub-Investigators zu erfahren. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen besseren Eindruck von unseren Erwartungen und der Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der klinischen Forschung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Sub-/Co-Investigator verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Investigator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Sub-Investigators / Co-Investigators zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Sub-Investigator wichtig sind. Betone deine klinische Forschungserfahrung und Kenntnisse in ICH-GCP und EU-Vorschriften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der klinischen Forschung ein und zeige deine Begeisterung für die Unterstützung von klinischen Studien.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei und vollständig sind. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du die Anforderungen der Rolle als Sub-Investigator genau verstehst. Informiere dich über die ICH-GCP-Richtlinien und lokale Vorschriften, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Zeige deine Erfahrung in klinischer Forschung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit vor, die deine Erfahrungen in klinischen Studien verdeutlichen. Betone, wie du den Principal Investigator unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du mit Patienten und anderen Teammitgliedern effektiv kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der CRO, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
