Projektassistenz (m/w/d) Gebäudemanagement
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Projektassistenz (m/w/d) Gebäudemanagement

Projektassistenz (m/w/d) Gebäudemanagement

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Objektleitung im Gebäudemanagement und übernehme administrative Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Ein führender deutscher Dienstleister in der Immobilienbranche mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und attraktive Sonderkonditionen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich fachlich und persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen Position sind ideal.
  • Andere Informationen: Starte mit einem umfassenden Onboarding-Programm für einen gelungenen Einstieg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren namhaften Kunden, einen führenden deutschen Dienstleister in der Immobilienbranche, suchen wir eine Projektassistenz (m/w/d) für den Bereich Gebäudemanagement. Das Unternehmen gehört zu den Spitzenreitern im Bereich Facilitymanagement und bietet innovative Lösungen für die Verwaltung und Pflege von Immobilien. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie unterstützen die Objektleitung in allen operativen Belangen.
  • Sie pflegen und bearbeiten Stammdaten gewissenhaft.
  • Sie legen Aufträge im IT-System an, lösen sie aus und prüfen diese.
  • Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben, wie z. B. die Erstellung von Schriftverkehr und die Koordination von Terminen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Sie bringen idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
  • Sie beherrschen die gängigen Microsoft 365-Anwendungen sicher.
  • Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Sie arbeiten selbstständig, zielgerichtet und mit einer proaktiven Haltung.

Das erwartet Sie:

  • Sie starten mit einem umfassenden Onboarding-Programm.
  • Sie nutzen flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Sie bekommen ein vertraglich zugesichertes Weihnachtsgeld.
  • Sie genießen attraktive Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen.
  • Sie entwickeln sich fachlich und persönlich mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot weiter.

Projektassistenz (m/w/d) Gebäudemanagement Arbeitgeber: LinkedIn

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektassistenz im Gebäudemanagement nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein umfassendes Onboarding-Programm. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Sonderkonditionen sowie ein vertraglich zugesichertes Weihnachtsgeld, was uns zu einem der Spitzenreiter in der Immobilienbranche macht.
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Kontaktperson:

LinkedIn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektassistenz (m/w/d) Gebäudemanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Gebäudemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektassistenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement und die Arbeit im Team zum Ausdruck bringst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektassistenz (m/w/d) Gebäudemanagement

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Gebäudemanagement
Microsoft 365-Anwendungen
Serviceorientierung
Kommunikative Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Zielgerichtetes Arbeiten
Proaktive Haltung
Organisationstalent
Administrative Fähigkeiten
Datenpflege
Auftragsmanagement
Koordination von Terminen
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Dienstleister in der Immobilienbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen im Facilitymanagement und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Projektassistenz im Gebäudemanagement wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in Microsoft 365.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Serviceorientierung und kommunikativen Fähigkeiten ein und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Projektassistenz im Gebäudemanagement. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Kenntnisse in Microsoft 365 betonen

Da die gängigen Microsoft 365-Anwendungen für die Position wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.

Serviceorientierung zeigen

Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Serviceorientierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen. Zeige, dass du proaktiv und hilfsbereit bist.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Team, den Arbeitsabläufen und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

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