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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Internetrecherchen durch und identifiziere potenzielle Kandidaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente mit Leidenschaft verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in guter Lage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Herausforderungen liebt und Lösungen findet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, neugierig und gut im Umgang mit MS-Office sein.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, deine Ideen einzubringen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was werden Ihre Aufgaben sein?
- Allgemeine Internetrecherchen
- Durchführung von Markt-, Branchen- und Gehaltsanalysen
- Suche von potenziellen Kandidaten über diverse Online-Kanäle (Business & Social Networks, Online-Jobbörsen, Suchmaschinen etc.)
- Identifikation von Kandidaten in Unternehmen
- Telefonische Erstansprache interessanter Kandidaten + telefonische Briefings (nach einer gewissen Einarbeitungszeit)
- Projektdokumentation
- Engste Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Beratern
Was erwarten wir von Ihnen?
- Eine weltoffene, interessierte, neugierige, kommunikative und gut gelaunte Persönlichkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten/Spaß am Telefonieren
- Interesse an aktuellen Wirtschafts- und Personalthemen, eine gute Allgemeinbildung
- Affinität zum Vertrieb/Marketing
- Ehrgeiz, Ausdauer, strukturiertes Arbeiten
- Sehr guter Umgang mit MS-Office und Internet
Was können Sie erwarten?
- Die Möglichkeit, Ihre Person voll und ganz einzubringen. Unser Motto lautet: Geht nicht? Gibt’s nicht!
- Ein abwechslungsreiches und immer wieder wechselndes Betätigungsfeld
- Ein modernes, verkehrstechnisch gut angebundenes Büro
- Die Möglichkeit einer längeren Einbindung und Übernahme übergreifender Aufgaben
Recruiter/Researcher/Mitarbeiter Direktansprache (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/Researcher/Mitarbeiter Direktansprache (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Artikel über Personalthemen oder Branchenanalysen, um deine Expertise zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an der Branche, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/Researcher/Mitarbeiter Direktansprache (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Recruiter/Researcher unterstreicht. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an Wirtschafts- und Personalthemen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten betonen, die für die Position wichtig sind, wie z.B. deine Kenntnisse in der Internetrecherche oder deine Affinität zum Vertrieb/Marketing.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Internetrecherche vor
Da die Stelle viel mit Internetrecherchen zu tun hat, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Informationen gesammelt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, relevante Daten schnell und effizient zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die telefonische Ansprache von Kandidaten ein wichtiger Teil des Jobs ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, in einem Rollenspiel zu zeigen, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen würdest.
✨Interesse an Wirtschafts- und Personalthemen zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Wirtschaft und im Personalwesen. Zeige während des Interviews, dass du über diese Themen Bescheid weißt und ein echtes Interesse daran hast, wie sie die Rekrutierung beeinflussen.
✨Strukturiertes Arbeiten betonen
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und Planung zeigen. Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und Deadlines einhältst.
