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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Recruiting-Events und ermutige Talente zur Bewerbung.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup Talent Solutions ist ein führendes Unternehmen für strategische Personal- und Workforce-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im HomeOffice, jährlicher Bonus und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft mit VESTAS und nutze deine organisatorischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Eventmanagement sowie militärische Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Besonders Militärveteranen werden ermutigt, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue Herausforderung? ManpowerGroup Talent Solutions ist weltweit führend, wenn es um strategische Personal- und Workforce-Lösungen geht. Wir bieten frische Ideen, innovative Modelle und entscheidende Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Unser Kunde ist VESTAS - ein globales Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen - und setzt sich leidenschaftlich für eine erneuerbare Zukunft ein. Eine nachhaltige Zukunft braucht ein engagiertes Team von Energievisionären – und hier kommst Du ins Spiel!
In enger Zusammenarbeit mit unserem Team unterstützt Du bei wichtigen Aufgaben rund um den Rekrutierungsprozess und nutzt dabei Deine ausgezeichneten organisatorischen und administrativen Fähigkeiten. Bitte beachte, dass Erfahrung in der Bundeswehr oder einer ähnlichen militärischen Institution für diese Position zwingend erforderlich ist.
Was wir Dir bieten:
- Attraktives Gehalt plus jährlicher Bonus
- Flexibles Arbeiten zu 100% aus dem HomeOffice
- Außerdem hast Du die Möglichkeit, bis zu vier Wochen aus einem anderen Land zu arbeiten!
- Branchenführende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Eine große Auswahl an Mitarbeitervorteilen von über mehr als 1.500 Partnern
- Vergünstigtes Fahrrad-Leasing-Programm (bis zu vier Fahrräder – perfekt für Dich und Deine Familie!)
Deine Aufgaben als Recruitment Marketing Events Coordinator (gn):
- Anpassung und Implementierung regionaler Recruitment-Events und -Aktivitäten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie zur Talentgewinnung im militärischen Bereich
- Aktive Ansprache und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, um sie zur Bewerbung zu ermutigen
- Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu Berufs- und Geschäftsorganisationen, um Talente zu gewinnen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Soldaten, deren Dienstzeitende bevorsteht
- Analyse der Effektivität und Auswirkungen Deiner Arbeit und Nutzung dieser Erkenntnisse zur Verbesserung zukünftiger Bemühungen bei der Talentsuche
Anforderungen:
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Marketing, Eventmanagement oder in einem ähnlichen Feld
- Erfahrung in der Bundeswehr oder einer ähnlichen militärischen Institution ist für diese Stelle zwingend erforderlich
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Starke organisatorische und Projektmanagement-Fähigkeiten
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Intensive Reisebereitschaft innerhalb Nord- und Mitteleuropas zur Teilnahme und Leitung von Recruitment-Events
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch in einem geschäftlichen Umfeld
Standort: Bevorzugt in Deutschland. Besonders ermutigen wir Militärveteranen, sich zu bewerben. Wir suchen genau dich! Du hast im Militär Disziplin, Führungsstärke und Teamgeist bewiesen – Eigenschaften, die wir in unserem Unternehmen schätzen und brauchen. Nutze Deine Fähigkeiten und Dein Netzwerk, um mit uns gemeinsam Talente zu finden und neue Herausforderungen anzugehen. Bewirb Dich jetzt und starte Deine nächste Mission!
Interessiert? Sende jetzt deinen Lebenslauf an jessica.herz@manpowergroup.de! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Recruiting Marketing Events Coordinator (gn) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Marketing Events Coordinator (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aus der Bundeswehr oder ähnlichen Institutionen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Vorgesetzten, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Eventmanagement, insbesondere im militärischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Strategie von VESTAS integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten in praktischen Beispielen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Zeit im Militär, in denen du erfolgreich Events oder Projekte geleitet hast, und präsentiere diese während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen und sie zur Bewerbung ermutigen würdest. Eine klare und überzeugende Kommunikation ist entscheidend für die Rolle als Recruitment Marketing Events Coordinator.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Marketing Events Coordinator (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, insbesondere die Erfahrung in der Bundeswehr oder ähnlichen Institutionen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Recruiting, Marketing oder Eventmanagement hervor. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen können, die Aufgaben des Recruiting Marketing Events Coordinators zu erfüllen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du eine gute Wahl für das Unternehmen bist und wie deine militärische Erfahrung dich für diese Rolle qualifiziert.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über VESTAS und deren Engagement für nachhaltige Energielösungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte teilst und wie deine Erfahrungen im Militär dir helfen, diese Mission zu unterstützen.
✨Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor
Betone deine Erfahrungen im Recruiting, Marketing oder Eventmanagement, insbesondere wenn sie mit militärischen Kontexten verbunden sind. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen Teamgeist demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei der Talentgewinnung sieht, oder nach den zukünftigen Projekten, die geplant sind.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine mündliche und schriftliche Kommunikation im Vorfeld. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
