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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du suchst und sprichst aktiv Kandidaten an und führst Interviews.
- Arbeitgeber: ONE HIRING ist eine innovative HR-Tech Plattform für Tech & Finance Talente.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, Workation, und ein transparentes Provisionsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und Incentive Reisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufseinsteiger oder erste Erfahrungen im Vertrieb sind willkommen.
- Andere Informationen: Frisches Obst und modernes Büro sind Standard bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services. Wir suchen neue Kollegen, die mit Begeisterung und Motivation unser Sales-Team stärken möchten. Du hast Lust in einem jungen Unternehmen zu arbeiten, wo deine Leistung großzügig belohnt wird und du die Möglichkeit hast, dich zu entwickeln? Dann bist du bei uns genau RICHTIG!
Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor.
So sieht Dein Arbeitsalltag als Recruitment Consultant:in aus:
- Du bist für die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten verantwortlich.
- In Telefoninterviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Kunden.
- Du bist für den vollständigen Schrift- und Telefonverkehr mit den Kandidaten zuständig.
- Du rekrutierst hochqualifizierte Mitarbeiter und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile.
Das zeichnet Dich aus:
- Du bist Berufseinsteiger oder konntest bereits erste berufliche Erfahrung im kaufmännischen Bereich bzw. Vertrieb sammeln.
- Erste Berufserfahrung in der Kaltakquise von Vorteil.
- Hohe Eigenmotivation und das Bedürfnis, Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?
- Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus.
- Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus.
- Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht.
- Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Recruitment Consultant Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Recruitment Consultant. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe, wie du Kandidaten von den Vorteilen der Position und des Unternehmens überzeugst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Tech und Finance. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln. Das wird deine Motivation und dein Engagement unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Branchentreffen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in der Rekrutierung zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ONE HIRING. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruitment Consultant zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruitment Consultant wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Motivation, Ziele zu erreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Kandidaten möglicherweise haben.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position als Recruitment Consultant ist es entscheidend, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Informiere dich über die Branche
Ein gutes Verständnis für die Tech- und Finance-Branche wird dir helfen, im Interview zu glänzen. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen, um fundierte Gespräche führen zu können.
✨Betone deine Motivation zur Weiterentwicklung
Das Unternehmen sucht nach motivierten Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln möchten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Ziele erreicht hast und welche Schritte du unternommen hast, um dich beruflich weiterzubilden.
