Referent:in der Geschäftsführung

Unser Mandant ist ein international agierender Softwarehersteller mit dem Headquarter in der Metropolregion Rhein-Neckar und mehreren Standorten (national/international). Ihre Mission: Sie möchten strategisch mitdenken, Innovation mitgestalten und technologische Entscheidungen auf Top-Management-Level mit vorbereiten? Dann begleiten Sie als Referent der Geschäftsführung (m|w|d) eines internationalen Softwareunternehmens bei der Umsetzung zentraler Initiativen – mit Struktur, Weitblick und Begeisterung für Fortschritt.

Standort: Rhein-Neckar-Kreis (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Sie erstellen Reports, Analysen und Präsentationen für Geschäftsleitung und Vorstand – Ihre Arbeit bildet die Entscheidungsgrundlage mit Wirkung.
• Sie koordinieren Aufgaben, priorisieren Themen und bringen Struktur in operative Abläufe – zuverlässig, vorausschauend und lösungsorientiert.
• Als Bindeglied zwischen CTO, internen Stakeholder:innen, der Unternehmensgruppe sowie externen Partnern sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation und strategischen Austausch.
• Sie beobachten technologische Trends und Marktbewegungen, erkennen Chancen und leiten fundierte Empfehlungen für die künftige Technologie-Strategie ab.

Anforderungen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen erste Berufserfahrung im Consulting, Projektmanagement oder einer strategischen Funktion mit.
• Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert, handeln proaktiv – und behalten auch in stressigen Phasen den Überblick.
• Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. SCRUM, SAFe) und Begeisterung für neue Technologien.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie überzeugende Präsentationsskills – sicher im Umgang mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen.

Wissenswertes:

Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit hybriden Arbeitsmodellen oder mobilem Arbeiten erwarten Sie. Attraktive Vergütungsmodelle sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei ebenfalls zu nennen.

Des Weiteren bietet unser Mandant:

• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
• 30 Urlaubstage.
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. - Jobrad, Kantine, Events, Obst, Getränke, etc.
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss sowie Sonderzahlungen.
• Familienservice, Beratung in allen Lebenslagen.

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.