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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Marketingstrategien und baue die Markenpräsenz aus.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das in der Mutter-Kind- und Smart-Tech-Branche tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenwahrnehmung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5 Jahre Erfahrung im Marketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du mehrere Sprachen? Das ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Basierend auf der strategischen Planung des Unternehmens, die volle Verantwortung für das regionale Marketing und Branding übernehmen.
- Gesamtstrategie und Pläne für Offline-Marketing formulieren.
- Ein regionalen jährlichen Aktionskalender entwickeln und entsprechende Budgetpläne erstellen.
- Für den lokalen Markenaufbau und die Marketingförderung verantwortlich sein.
- Verschiedene Markenmarketing- und Offline-Aktivitäten durchführen, die sich auf Zielkanäle und Kunden konzentrieren, um das Markenimage und die Effizienz der Produktpromotion zu verbessern und das Vertriebsteam bei der kontinuierlichen Markterweiterung zu unterstützen.
- Produktwerbematerialien vorbereiten, Verkaufsargumente aus technischer Sprache in Marktsprache umwandeln und ein Produkt-Promotion-Toolkit erstellen, um die Marketingförderung effizienter zu gestalten.
- Für das lokal angepasste Design und die Produktion von Werbematerialien verantwortlich sein, das System für Werbematerialien bereitstellen und dem Vertriebsteam Verkaufswerkzeuge, Materialien und Kundenfälle zur Unterstützung des Vertriebs bei der Markterweiterung zur Verfügung stellen.
- Marktforschung durchführen, um die Branche tiefgehend zu verstehen und Marktbewegungen, Wettbewerbsaktivitäten und Produkttrends zu erfassen, Verbraucheranalysen und -forschung unterstützen und strategische Unterstützung für die Geschäftsentwicklung und differenzierte Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bieten.
- Offline-Terminalbau und -management, Planung und Durchführung von Terminalförderungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei gemeinsamen Aktionen mit Kunden.
- Für lokale Kanalaktionen und integrierte Marketingmaßnahmen verantwortlich sein, das Vertriebsteam bei der Durchführung thematischer Aktionen und integrierter Marketingaktivitäten unterstützen, um die Markenbekanntheit zu steigern und den Umsatz zu erhöhen.
Qualifikationen
- Vollzeit-Bachelor-Abschluss oder höher, bevorzugt Marketingfachleute, die Minderheitensprachen wie Deutsch, Italienisch, Spanisch oder Französisch sprechen können.
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Markenförderung oder im Marketing.
- Starkes theoretisches Wissen und praktische Erfahrung im Markenmarketing und in der Produktpromotion, bevorzugt für diejenigen, die mit der Mutter- und Baby- oder intelligenten Hardwarebranche vertraut sind.
- Starke Fähigkeiten im Marketing und in der Markenbildung.
- Eine Anfängermentalität und schnelle Lernfähigkeit haben.
- Starke Fähigkeiten in der Geschäftsförderung, in der Lage, Herausforderungen anzunehmen und größeren Arbeitsdruck standzuhalten, pragmatisch, bodenständig und unternehmerisch.
Regional Marketing Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Marketing Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu bekommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Bereich Markenpromotion und Marketingstrategien, insbesondere in der Mutter-Kind- und intelligenten Hardware-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Markenwahrnehmung hast.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du für die Erstellung von Verkaufsunterlagen verantwortlich sein wirst, solltest du deine Fähigkeiten in der Präsentation und im Design von Marketingmaterialien schärfen. Übe, technische Informationen in ansprechende, leicht verständliche Inhalte umzuwandeln, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Herausforderungen vor
Sei bereit, über deine Fähigkeit zu sprechen, unter Druck zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit stressigen Situationen umgegangen bist und dabei pragmatische Lösungen gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Zielgruppe und die aktuellen Marketingstrategien, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Bereich Markenpromotion und Marketing, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Marketing und Branding darlegst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse dir helfen werden, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens, um zu zeigen, dass du die Verantwortung für das regionale Marketing und Branding ernst nimmst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien entwickelt hast, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
✨Bereite deinen Promotion-Kalender vor
Erstelle einen fiktiven jährlichen Promotion-Kalender, der verschiedene Marketingaktivitäten umfasst. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Planung und Budgetierung und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen während des Interviews zu präsentieren.
✨Marktforschung ist entscheidend
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Marktforschung zu sprechen. Zeige, wie du Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine kreativen Fähigkeiten
Bereite einige Beispiele für erfolgreich gestaltete Werbematerialien oder Kampagnen vor, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen in ansprechende Marketingbotschaften umzuwandeln.
