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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im After Sales Business und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Menerga ist führend in innovativer Lüftungstechnik mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lüftungstechnik in einem dynamischen Team mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Kälte-Klima-Lüftung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Menerga-Akademie für deine persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bring mit Menerga frischen Wind in Deine Karriere! Innovative Lüftungstechnik ist unsere Leidenschaft, Qualität und Effizienz stehen bei uns an erster Stelle und prägen die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb unserer erstklassigen Lüftungsprodukte. Werde ein Teil unseres dynamischen und ambitionierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Lüftungstechnik!
Im Rahmen des Ausbaus unseres Technischen Services suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Als Regionalleiter Service (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für unser After Sales Geschäft. Du führst ein motiviertes Team, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und trägst zur kontinuierlichen Optimierung der Prozesse und der Kundenzufriedenheit bei.
Verantwortlichkeiten in dieser Rolle:- Vollumfängliche Verantwortung für das After Sales Business in der Region inklusive der regionalen Fremddienstleister
- "Du" und Teamwork als Unternehmenskultur fördern und leben
- Fachliche & disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden unter Beachtung aller gesetzlichen Auflagen und Regularien sowie unter Betrachtung der persönlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter
- Entwicklung und Unterweisung von Mitarbeitern gem. geltender Standards in Abstimmung mit der Menerga Academy
- KPI gestützte Führungsarbeit mit dem Ziel eines permanenten qualitativen und wirtschaftlichen Wachstums
- Gewinnung und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Verantwortung für höchste Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Materialflusses und die Einhaltung relevanter Vorschriften und Gesetze
- Führen bereichsübergreifenden qualitäts- und produktivitätssteigernden Projekten
- Anforderung bzw. Definition des Fahrzeugbestandes an den Fuhrpark
- Permanente Optimierung bei der Verwendung von Ressourcen
- Du verfügst über eine technisch fundierte Ausbildung aus dem Bereich Kälte-Klima-Lüftung mit der Qualifikation zum Techniker, Meister oder ein abgeschlossenes Studium
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich
- Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Grundkenntnisse im Vertragsrecht bzw. BGB
- Gute MS Office Kenntnisse - wünschenswert: Microsoft-Dynamics-Kenntnisse
- Branchenerfahrung von Vorteil, aber kein Muss
- Gutes Kommunikationsvermögen und einen Blick für Kundensupport
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung als Hybrid oder Full-Elektrovariante
- Für die Gesundheit: Bikeleasing, Hansefit und eine gute Worklife-Balance
- 30 Tage Urlaub
- corporate-Benefits-Programm
- Eigene Menerga-Akademie mit dem Führungskräfte-Programm "F³ - Fit For Führung"
- Gleitzeit auch für Führungskräfte
- Firmenhandy, was auch mal privat genutzt werden darf
- Das "Du" im Arbeitsalltag
Regionalmanager:in Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalmanager:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lüftungstechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit After Sales Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lüftungstechnik und im After Sales Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von interdisziplinären Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Menerga. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Regionalmanager:in umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Menerga. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionalmanager:in hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Kälte-Klima-Lüftung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Leidenschaft für innovative Lüftungstechnik ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Regionalmanagers:in technisches Wissen im Bereich Kälte-Klima-Lüftung erfordert, solltest Du Dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass Du Deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie Du Dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Menerga legt großen Wert auf Qualität und Effizienz. Informiere Dich über die Unternehmensphilosophie und überlege, wie Du diese Werte in Deiner Arbeit als Regionalmanager:in umsetzen kannst. Zeige während des Interviews, dass Du diese Werte teilst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass Du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das After Sales Geschäft in der Region mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Menerga Academy.
