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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Stellenanzeigen erstellen, Bewerbungen bearbeiten und Vorstellungsgespräche organisieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in der Personaldienstleistung mit Fokus auf tschechisch und slowakisch sprechende Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Teilzeitstunden, kostenlose Getränke, WLAN und eine 50% Kostenübernahme für dein Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld mit direktem Einfluss auf die Karriere anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest erste Erfahrungen im Recruiting haben und exzellente tschechische sowie deutsche Sprachkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Rekruiter/in oder Assistent/in mit exzellenten tschechischen Sprachkenntnissen für eine spannende berufliche Herausforderung in der Personaldienstleistung.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in verschiedenen Medien
- Bearbeitung eingehender Bewerbungen und Durchführung der erforderlichen Korrespondenz
- Organisation und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung unserer Personaldisponenten bei der Einstellung und Führung von tschechisch und slowakisch sprechenden Mitarbeitern
- Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeiter in persönlichen und behördlichen Angelegenheiten
- Repräsentation auf Jobmessen und Informationsveranstaltungen
- Unterstützung bei Übersetzungen
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche)
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Mitarbeit in einem dynamischen und kollegialen Team
- Kostenlose Getränke und WLAN
- 50% Kostenübernahme für Monatskarte und Deutschlandticket
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
Ihre Voraussetzungen:
- Erste Erfahrungen im Recruiting bzw. der Personalbeschaffung
- Sehr gute tschechische und deutsche Sprachkenntnisse
- Slowakische Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Internet und E-Mail
- Erfahrung in der Nutzung sozialer Medien wie Facebook und Instagram
- Wohnort in Dresden oder Umgebung
- Freude an der Kommunikation mit Menschen
- Soziale Kompetenz
- Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten
- Teamfähigkeit
- PKW-Führerschein
Rekruiter (m/w/d) mit tschechischen Sprachkenntnissen Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rekruiter (m/w/d) mit tschechischen Sprachkenntnissen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Recruiting tätig sind oder Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn oder Facebook sind großartige Orte, um mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen und Informationsveranstaltungen! Diese Events bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern zu sprechen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Bereite dich gut vor und bringe deine Visitenkarten mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle exzellente tschechische Sprachkenntnisse erfordert, solltest du in Gesprächen oder bei Networking-Events aktiv auf deine Sprachfähigkeiten hinweisen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rekruiter (m/w/d) mit tschechischen Sprachkenntnissen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche deiner Erfahrungen und Fähigkeiten besonders gut zu den Anforderungen passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Rekruiter/in darlegst. Betone deine tschechischen Sprachkenntnisse und relevante Erfahrungen im Recruiting.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen klar ersichtlich sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Recruiting ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen klar darlegen kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da exzellente tschechische Sprachkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, einige Fragen auf Tschechisch zu beantworten oder sogar ein kurzes Gespräch in dieser Sprache zu führen. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Präsentiere deine sozialen Medienkenntnisse
Da Erfahrung in der Nutzung sozialer Medien wie Facebook und Instagram von Vorteil ist, bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen für das Recruiting genutzt hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Es könnte sein, dass du während des Interviews eine praktische Aufgabe erhältst, wie das Erstellen einer Stellenanzeige oder das Bearbeiten einer Bewerbung. Übe solche Aufgaben im Vorfeld, um sicher und kompetent aufzutreten.
