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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen und entwickle Strategien für unser Verkaufsteam.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Verbraucherelektronik mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, fließend in Englisch und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Standort ist flexibel, lass uns darüber sprechen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategie: Enge Zusammenarbeit mit dem 4P-Team und Bereitstellung von Schulungsstrategien gemäß den Produkt-/Kanalstrategien.
- Planung und Ausführung: Planung und Durchführung von Schulungssitzungen basierend auf den Anforderungen des FF und des Kanals. Ergebnisse der Schulungen sammeln und analysieren sowie kontinuierliche Verbesserung der Schulungsleistungen.
- Materialien: Erstellung von Schulungsmaterialien auf Muttersprachenniveau gemäß den lokalen Produkt-/Kanalstrategien.
- Kampagnen: Organisation und Leitung von Schulungskampagnen basierend auf den jährlichen Produkt-/Aktionsfahrplänen.
Qualifikationen:
- 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement im Bereich Unterhaltungselektronik.
- Fließend in Englisch.
- Starke Kommunikations-, Organisations-, Koordinationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Hohe Lernfähigkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sowie die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, guter persönlicher Ruf und berufliche Ethik.
Standort: Offen für Diskussionen.
Retail Training Manager Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Training Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Einzelhandelsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Schulungen im Einzelhandel konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Konsumgüterbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Trainingsstrategien zu entwickeln, die auf diese Trends reagieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in praktischen Szenarien zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Schulungen geplant und durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Fähigkeit zur Arbeit unter Druck zu zeigen. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen beleuchten. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Training Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und in der Schulung widerspiegelt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Positionen und verwende konkrete Zahlen, um deine Leistungen zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern im Einzelhandel zeigt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Strategie und den Zielen des Unternehmens passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass der Text klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategien des Unternehmens im Bereich Einzelhandel und Konsumgüter. Zeige im Interview, dass du die 4P-Strategie (Produkt, Preis, Platz, Promotion) verstehst und wie du diese in deinen Trainingsansätzen umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings geplant und durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene Herausforderungen betreffen. Teile Beispiele, wie du unter Druck gearbeitet hast und welche Strategien du genutzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
