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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk auf und begleite den Recruitingprozess bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Internationale Personalberatung mit Fokus auf MedTech, IT und Bau in Metropolen.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Sales-Erfahrungen, Motivation, Macher-Mentalität und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinstieg möglich, bewirb dich jetzt und kreiere deinen perfekten Moment!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine international tätige Personalberatung mit zahlreichen internationalen Metropolen wie Berlin, Hamburg, München oder Dubai. Ob im MedTech, IT- oder Baubereich – wir unterstützen Kandidaten und Kunden bei vertragsbasierten Projekten (Freelance) und Festanstellungen für den deutschsprachigen Raum. Unsere Vision ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen.
Wir suchen motivierte und engagierte Teamplayer in Vollzeit, die mit uns gemeinsam durchstarten möchten:
DEINE ROLLE IM TEAM:- Netzwerkprofi: Baue dein Netzwerk aus Kunden und Kandidaten durch Kaltakquise und aktives Sourcing über LinkedIn/Xing auf und generiere Leads sowie Marktchancen für die Neukundenakquise.
- Verantwortung: Begleite den gesamten Recruitingprozess und bringe Kunden und Kandidaten bis zum erfolgreichen Abschluss zusammen.
- Erfolgsziele: Sei der Motor deines Erfolgs und erreiche deine wöchentlichen Ziele (KPIs), wobei du mit 1-2 Abschlüssen pro Monat neue Maßstäbe setzt!
- Erste Erfahrungen im Sales oder B2B-Vertrieb: Idealerweise hast du bereits dein Talent unter Beweis gestellt!
- Überdurchschnittliche Motivation: Du bist lösungsorientiert, ehrgeizig und gibst nicht auf!
- Macher-Mentalität: Du wartest nicht darauf, dass Aufgaben zu dir kommen – du packst an!
- Karriereambitionen: Du hast Lust, etwas in deinem Leben zu erreichen!
- Ausbildung oder Studium: Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder idealerweise ein Bachelorstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem mit.
- Sprachgewandtheit: Hervorragende Deutschkenntnisse (min. C2) und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab!
- Unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten: Ungedeckelte Provision und ein attraktives Fixum – du entscheidest, was am Ende des Monats auf deinem Konto landet!
- Learning & Development: Wir investieren von Tag 1 in deine persönliche Weiterentwicklung, damit du immer einen Schritt voraus bist.
- Buddy/Mentorenprogramm: Wir fördern deine Karriere mit Unterstützung und wertvollem Austausch.
- Transparente Aufstiegsmöglichkeiten: Deine Leistung bestimmt deinen Weg – keine Grenzen für deinen Erfolg!
- Schnelle Kommunikationswege: Flache Hierarchien, eine lebendige Feedbackkultur und internationaler Spirit sorgen für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Flexibilität: Arbeite bis zu 2 Wochen im Jahr aus dem Ausland und genieße unser Hybrid-Modell (3 Tage Office, 2 Tage Remote)!
- Ansprechende Incentives: Freue dich auf regelmäßige Teamevents, internationale Sales-Reisen, Lunch Club und vieles mehr!
- 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Well-being Programm und ein zentral liegendes Büro!
Warte nicht auf den perfekten Moment – kreiere ihn mit uns! Bewirb dich jetzt und werde ein wertvoller Teil unseres Teams als Sales Recruitment Consultant (m/w/d) in Hamburg, München und Berlin, indem du deine Unterlagen an mila.hohage@halian.com sendest.
Sales Consultant (w,d,m) in der Personalberatung I Quereinstieg möglich Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant (w,d,m) in der Personalberatung I Quereinstieg möglich
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um aktiv dein Netzwerk auszubauen. Suche gezielt nach Personen in der Personalberatung oder im Vertrieb, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Kaltakquise üben
Da Kaltakquise ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeiten darin trainieren. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst, und entwickle ein überzeugendes Pitch, das deine Motivation und deinen Ehrgeiz widerspiegelt.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im MedTech, IT- und Baubereich. Ein tiefes Verständnis des Marktes wird dir helfen, besser mit Kunden und Kandidaten zu kommunizieren und ihre Bedürfnisse zu erkennen.
✨Erfolgsmessung verstehen
Setze dir klare Ziele und lerne, wie du deine Erfolge messen kannst. Verstehe die KPIs, die für die Position wichtig sind, und entwickle Strategien, um diese zu erreichen, damit du von Anfang an einen positiven Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant (w,d,m) in der Personalberatung I Quereinstieg möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Sales oder B2B-Vertrieb hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Macher-Mentalität und Karriereambitionen mit den Zielen der Personalberatung übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Rolle des Sales Consultants stark auf Kaltakquise basiert, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst. Übe deine Ansprache und sei bereit, Fragen zu beantworten, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Zeige deine Motivation und Macher-Mentalität
Die Personalberatung sucht nach motivierten Teamplayern. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Lösungsorientierung und deinen Ehrgeiz zeigen. Zeige, dass du nicht nur wartest, sondern aktiv handelst.
✨Verstehe den Recruitingprozess
Informiere dich über den gesamten Recruitingprozess, um während des Interviews kompetent darüber sprechen zu können. Zeige, dass du die Verantwortung für den Erfolg von Kunden und Kandidaten ernst nimmst und bereit bist, diesen Prozess zu begleiten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Aufstiegsmöglichkeiten oder dem Buddy/Mentorenprogramm, um zu verdeutlichen, dass du an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist.
