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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise, Pipeline-Generierung und Präsentation unserer SaaS-Produkte.
- Arbeitgeber: CleverConnect ist ein europäischer Marktführer im HR-Tech-Bereich mit innovativen Recruiting-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hybrides Modell, attraktives Gehalt und Wellbeing-Budget.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachsenden Startup mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung im Mid-to-Enterprise-Sales und starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite eng mit C-Level-Führungskräften und genieße eine Startup-Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
CleverConnect ist ein europäischer Marktführer im HR-Tech-Bereich und bietet innovative Lösungen für Recruiting und Talentgewinnung. Seit unserem Zusammenschluss mit der französischen Firma Meteojob im Jahr 2021 sind wir international aufgestellt und begleiten Unternehmen in ganz Europa dabei, die besten Talente zu finden.
Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Sales Executive (Enterprise), der das operative und analytische Rückgrat unseres SaaS-Geschäfts leitet. Diese Rolle ist entscheidend für das Vorantreiben eines planbaren Wachstums, die Ermöglichung datengetriebener Entscheidungen und die Sicherstellung der Skalierbarkeit von Vertriebs- und Marketingprozessen. Du berichtest direkt an den COO und arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine starke operative Grundlage zu schaffen.
Deine Aufgaben:
- Neukundenakquise: Identifizierung und gezielte Ansprache potenzieller Kunden in der DACH-Region über verschiedene Vertriebskanäle.
- Pipeline-Generierung und -Qualifikation: Identifikation und Bewertung von Leads sowie Entwicklung einer nachhaltigen Sales-Pipeline.
- Pitching und Präsentation: Selbstständige Durchführung von Online-Demonstrationen und Präsentationen unserer SaaS-Produkte.
- Beratung und Bedarfsermittlung: Analyse der spezifischen Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.
- Verhandlung und Abschluss: Erstellung und Verhandlung von Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Zusammenarbeit & Strategischer Input: Enge Zusammenarbeit mit Gründern und C-Level-Führungskräften bei strategisch wichtigen Geschäftsabschlüssen. Einbringen von Erkenntnissen zur Markteinführungsstrategie, Preisgestaltung und Vertriebsprozessen. Zusammenarbeit mit den Teams für Customer Success und Account Management, um einen reibungslosen Übergang und langfristigen Kundenerfolg zu gewährleisten.
Das bringst du mit:
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starkes unternehmerisches Denken und Verständnis für Stakeholder-Management im Mid-to-Enterprise-Sales.
- Nachweisliche Fähigkeit, eine Vertriebspipeline eigenständig und strukturiert aufzubauen und zu verwalten.
- Sicher in der Kaltakquise, im Social Selling und im Umgang mit Automatisierungstools zur Optimierung der Akquise.
- Erfahrung im Umgang mit langen Verkaufszyklen (6–9 Monate), komplexen Deals und mehreren Entscheidungsträgern.
- Hervorragende Verhandlungs- und Abschlussstärke mit der Fähigkeit, hochpreisige Verträge abzuschließen.
- Startup-Mentalität – Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, in dem Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung gefragt sind.
- Hohe Eigenständigkeit und Selbstmotivation, mit der Fähigkeit, Verantwortung für Deals und die Pipeline-Generierung zu übernehmen.
- Sicheres Arbeiten in einem internationalen Team.
Was wir dir bieten:
- Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen.
- Startup-Atmosphäre mit stabiler Basis – Innovation trifft auf langfristige Unternehmensstrategie.
- Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Remote-Möglichkeiten und einem zentral gelegenen Büro in München.
- Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Wellbeing-Budget, Zuschüsse für Fitnessstudio oder MVV-Ticket.
Bist du bereit für deine nächste Herausforderung? Bewirb dich jetzt und werde Teil von CleverConnect! 🚀
Sales Executive (Enterprise) (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive (Enterprise) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Tech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei CleverConnect oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Tech-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der DACH-Region konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Übe deine Kaltakquise-Techniken, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Entwickle überzeugende Pitch-Präsentationen, die die Vorteile der SaaS-Lösungen von CleverConnect klar herausstellen und auf die Bedürfnisse potenzieller Kunden eingehen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, insbesondere im Umgang mit langen Verkaufszyklen und komplexen Deals. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Verhandlungs- und Abschlussstärke während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive (Enterprise) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über CleverConnect und deren Werte im HR-Tech-Bereich. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Mid-to-Enterprise-Sales, hervor. Beschreibe konkrete Erfolge bei der Neukundenakquise und dem Abschluss von Verträgen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Fähigkeiten in der Kaltakquise und im Umgang mit Automatisierungstools, um deine Qualifikationen zu verdeutlichen.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch aufgebaut sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CleverConnect. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Bereite einige Beispiele vor, um deine Ansätze und Techniken zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du eine Vertriebspipeline aufgebaut und verwaltet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Teamarbeit.
