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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Integrationsflüsse und arbeite an globalen SAP-Projekten.
- Arbeitgeber: Internationale IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, unterstützende Teamkultur und Innovationsfokus.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Integration und Kenntnisse in SAP CPI.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein internationales IT-Beratungsunternehmen erweitert sein Remote-Team in Deutschland und sucht einen erfahrenen SAP Cloud Platform Integration (CPI) Entwickler. Dies ist eine spannende Gelegenheit, an globalen Projekten mit SAP S/4HANA, SuccessFactors, SAP C4C und anderen modernen Technologien zu arbeiten – alles bequem von zu Hause aus.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:- Entwurf und Entwicklung von Integrationsflüssen (iFlows) mit SAP Integration Suite / SAP CPI.
- Erstellung von Schnittstellen zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen, einschließlich S/4HANA, ECC, SuccessFactors, C4C und Drittanbieter-Plattformen.
- Überwachung und Fehlersuche von Schnittstellen, Behebung von Fehlern und Sicherstellung der Systemgesundheit.
- Erfassung von Integrationsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit funktionalen Beratern und Partnern.
- Sicherstellung, dass Integrationen den besten Praktiken für Sicherheit, Skalierbarkeit und Leistung entsprechen.
- Dokumentation technischer Spezifikationen und Teilnahme an Peer-Reviews.
- Unterstützung der End-to-End-Projektphasen, einschließlich Test, Go-Live und Hypercare.
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP-Integrationsentwicklung.
- 2–3+ Jahre praktische Erfahrung mit SAP CPI / Integration Suite.
- Kenntnisse in SOAP, REST, OData, SFTP, IDoc, JSON, XML, HTTPS.
- Erfahrung mit Groovy oder JavaScript-Skripting.
- Verständnis von Authentifizierungsmethoden (OAuth, Basic Auth, Client-Zertifikate).
- Vertrautheit mit SuccessFactors, C4C, S/4HANA oder anderen SAP-Lösungen ist von Vorteil.
- Erfahrung im Management von Integrationslebenszyklen (Transport, Bereitstellung, Überwachung).
- Fließendes Englisch und mindestens B2-Niveau in Deutsch erforderlich.
- Erfahrung mit API-Management, Event Mesh oder BTP-Diensten.
- Kenntnisse in SAP PI/PO, Integration Advisor oder EDI-Konzepten.
- Erfahrung in agilen/Scrum-Umgebungen mit Tools wie Jira oder Confluence.
- Remote-first-Rolle (Deutschland-basiert).
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Arbeiten in einer globalen, SAP-fokussierten Beratung mit langfristigen Unternehmenskunden.
- Gelegenheit, an innovativen SAP-Integrationsprojekten beteiligt zu sein.
- Unterstützende Teamumgebung, die sich auf Lernen, Entwicklung und Innovation konzentriert.
Wenn Sie leidenschaftlich an SAP-Integration interessiert sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung in einer flexiblen, remote Umgebung sind – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um mehr zu erfahren.
SAP CPI Developer Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP CPI Developer
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP CPI Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile dein Wissen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP CPI und Integration Suite auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschafft.
✨Projekte präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio deiner bisherigen Projekte vor, die deine Erfahrungen mit SAP CPI und Integrationen zeigen. Dies kann während eines Vorstellungsgesprächs helfen, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Erwarte technische Fragen zu SAP CPI, Integrationsmethoden und Skripting. Übe häufige Szenarien und Problemlösungen, um sicherzustellen, dass du während des Interviews selbstbewusst und kompetent auftrittst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CPI Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP CPI Developer erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des SAP CPI Developers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP CPI, Integration Suite und anderen geforderten Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Leidenschaft für SAP-Integration und deine Fähigkeit ein, in einem internationalen Team zu arbeiten.
Prüfung der Sprache: Da fließendes Englisch und mindestens B2-Deutsch gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung korrekt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP CPI, S/4HANA und SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Integration und Problemlösung zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem unterstützenden Teamumfeld interessiert bist, und wie das Unternehmen Lernen und Entwicklung fördert.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionalen Beratern, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
