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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Integrationsflüsse und arbeite an globalen SAP-Projekten.
- Arbeitgeber: Internationale IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, unterstützende Teamkultur und Innovationsfokus.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in SAP-Integration, fließendes Englisch und B2-Deutsch.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit an modernen Technologien und Agile-Umgebungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein internationales IT-Beratungsunternehmen erweitert sein Remote-Team in Deutschland und sucht einen erfahrenen SAP Cloud Platform Integration (CPI) Entwickler. Dies ist eine spannende Gelegenheit, an globalen Projekten mit SAP S/4HANA, SuccessFactors, SAP C4C und anderen modernen Technologien zu arbeiten – alles bequem von zu Hause aus.
Wichtige Verantwortlichkeiten:- Entwerfen und Entwickeln von Integrationsflüssen (iFlows) mit SAP Integration Suite / SAP CPI.
- Erstellen von Schnittstellen zwischen SAP- und Nicht-SAP-Systemen, einschließlich S/4HANA, ECC, SuccessFactors, C4C und Drittanbieter-Plattformen.
- Überwachen und Troubleshooting von Schnittstellen, Fehlerbehebung und Sicherstellung der Systemgesundheit.
- Erfassen von Integrationsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit funktionalen Beratern und Partnern.
- Sicherstellen, dass Integrationen den Sicherheits-, Skalierbarkeits- und Leistungsbest Practices entsprechen.
- Dokumentation technischer Spezifikationen und Teilnahme an Peer-Reviews.
- Unterstützung der End-to-End-Projektphasen, einschließlich Testen, Go-Live und Hypercare.
- 5+ Jahre Erfahrung in der SAP-Integrationsentwicklung.
- 2–3+ Jahre praktische Erfahrung mit SAP CPI / Integration Suite.
- Kenntnisse in SOAP, REST, OData, SFTP, IDoc, JSON, XML, HTTPS.
- Erfahrung mit Groovy oder JavaScript-Scripting.
- Verständnis von Authentifizierungsmethoden (OAuth, Basic Auth, Client-Zertifikate).
- Vertrautheit mit SuccessFactors, C4C, S/4HANA oder anderen SAP-Lösungen ist von Vorteil.
- Erfahrung im Management von Integrationslebenszyklen (Transport, Bereitstellung, Überwachung).
- Fließendes Englisch und mindestens B2-Niveau in Deutsch erforderlich.
- Erfahrung mit API-Management, Event Mesh oder BTP-Diensten.
- Kenntnisse in SAP PI/PO, Integration Advisor oder EDI-Konzepten.
- Erfahrung in agilen/Scrum-Umgebungen mit Tools wie Jira oder Confluence.
- Remote-first-Rolle (Deutschland-basiert).
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
- Arbeiten in einer globalen, SAP-fokussierten Beratung mit langfristigen Unternehmenskunden.
- Gelegenheit, an innovativen SAP-Integrationsprojekten beteiligt zu sein.
- Unterstützendes Teamumfeld, das auf Lernen, Entwicklung und Innovation fokussiert ist.
Wenn Sie leidenschaftlich an SAP-Integration interessiert sind und bereit für Ihre nächste Herausforderung in einem flexiblen, remote Umfeld sind – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um mehr zu erfahren.
SAP CPI Developer Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP CPI Developer
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP CPI Entwicklern und Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile dein Wissen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP CPI und Integration Suite auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschafft.
✨Projekte präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio deiner bisherigen Projekte vor, die deine Erfahrungen mit SAP CPI und Integrationen zeigen. Dies kann während eines Vorstellungsgesprächs helfen, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Übe technische Fragen und Szenarien, die häufig in Interviews für SAP CPI Entwickler gestellt werden. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen unter Beweis zu stellen, um die Interviewer zu beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CPI Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP CPI Developer erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 5+ Jahre Erfahrung in der SAP-Integration sowie deine spezifischen Kenntnisse in SAP CPI hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SOAP, REST, OData und anderen relevanten Technologien klar darstellst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für SAP-Integration und deine Bereitschaft, in einem internationalen Team zu arbeiten, betont. Gehe darauf ein, warum du für diese Rolle geeignet bist und was dich an der Position reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP CPI, S/4HANA und SuccessFactors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich der SAP-Integration. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur der internationalen IT-Beratung. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem unterstützenden Teamumfeld interessiert bist, das Lernen und Entwicklung fördert. Dies zeigt dein Engagement für die Werte des Unternehmens.
✨Sprich über deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um erfolgreich mit funktionalen Beratern und Partnern zusammenzuarbeiten.
